关于年休假的法律规定

Question

如题所述

Answer 1

这类规定体现在《职工带薪年休假条例》及其实施办法中。
关于年休假的法律规定，主要体现在《职工带薪年休假条例》及其实施办法中。根据这些规定，职工累计工作满一定年限后，享有相应天数的年休假。
具体而言，工作满1年但不满10年的，年休假5天；满10年但不满20年的，年休假10天；满20年以上的，年休假15天。年休假的计算方式基于职工的累计工作时间，而非连续工作时间。年休假与其他法定假期如探亲假、婚丧假、产假等并不重叠，且若职工已享受寒暑假且天数多于年休假天数，则不再享受当年的年休假。这些规定旨在保障职工的休息权益，促进劳动关系的和谐稳定。