难说话的人有两种，一种是本身就很冷漠，人情味比较淡漠，一种是为了工作，不愿意多管事，希望能够推脱。
首先你要搞清楚到底是哪一种，这个可以问一下周围的人或者他的朋友，听听他们的说法。
如果确实是第一种，建议你谨言慎行
如果是第二种，建议说话先讲理再讲情。
无视之。
有事误工期甲方不会愿意的。
首先看你的合同怎么签的，如果公司没违反合同你又非走不可只能交一定的违约金，具体数目看你合同的签定．如果是你的公司没安合同办事或者根本没合同可以通过劳动部门或法院来解决．
沟通方法以具体人而定，
你可以用以下几种方式提高沟通效果:
一，接触对方身体，拉近距离。
二，抓住对方所需，句不离题。
三，处处说话让他感到都是在为他着想。
小兔兔！
鸡
其实现在网当中有很多人都可以做朋友的。
你不认识我我不认识你。
反而大家就可以做知心朋友了。
那就需要提交人际交往技巧了，努力做事，成为你领导心目中不可替代的人，自然关系会融洽，话就好说些。提升自己是关键。
正确面对，礼貌接待，如果你不是负责人，那就积极和领导沟通，不要擅做决定，将决定权给领导，你所做的应该是安抚好客户的情绪，不要让事态恶化，如果你就是负责人，那么我个人认为售后是一个企业生存的根本，如果想做长久一个企业这是必须要面对而且必须要解决的问题，所以还是尽量帮助客户去解决和改善，对一个企业来说售后不完善造成所要面对的不利局面也是成长期必须经历的阵痛。
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