第1个回答 2016-12-23
在办公室里,同事关系通常伴随着利益的冲突,很难成为真正的朋友。 我个人的意思,就是不要试图和同事成为朋友,尤其是同部门的同事。 同事的利益冲突最好是公平公正的前提下,按照自己的工作能力来争取,首先自己不要在背后给任何人耍鬼,获得认可也是堂堂正正的。 在此前提下,别人的任何情绪,你可以当看不见。这中间也包括妒忌,如果你把她的妒忌当回事,势必会影响到你和她正常的工作接触,你会很敏感于她的言行,你想得越多,越容易出纰漏。而且,她也能感受到你的谨慎,你们之间就更麻烦。 不如你不要管她说什么,该工作就工作,下班是否有必要维系关系,看你自己。没必要把同事引入到自己的私生活里,这样做的弊端太多。别忘记,大家都是有利益冲突的。即便彼此换了工作单位,如果还是在同一个行业,依旧有竞争在里面。 老板会因为员工出色的工作表现而重用某个人,希望你保持和领导的距离,工作就是工作。你拿份薪水,工作出色,得到更多的薪水,这都是情理也是正常的逻辑。不能因为领导赏识,流露出自满或是炫耀,这对同样辛苦工作的同事不公平。 做好自己的事情,让工作业绩讲话。心正,理正,不要纠缠于其它人的不理智情绪。 希望你能工作愉快。