行政事业单位为什么要发十三个月的工资

如题所述

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第1个回答 2015-02-22

这带有奖金性质

第2个回答推荐于2017-09-23

算是考核合格的奖金

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事业单位人员13个月工资指的是什么答：首先，并非所有机关事业单位都有十三薪，只有公务员才能享受到这一待遇，而事业单位通常以绩效工资，即年终奖的形式来替代。其次，公务员的十三薪是指基本工资，即职务工资和级别工资，不包括岗位津补贴、保留性补贴、物业补贴、车补等基础性补贴，且只有在年度考核合格以上才能领取，不称职的则不能领取十三薪...

公务员为什么要有13个月的工资?全额事业为什么没有答：全额拨款的事业单位是实行参照和依照公务员管理的，每年在年底的时候都会有双薪，这样算来就是13个月工资。差额拨款和自收自支的事业单位也都是这样的。一般公务员工资由基本工资和津贴构成，13个月工资各地差异很大，有的地方年终发第13个月一个月基本工资，13个月工资顾名思义是第十三个月，或者全年发...

事业编十三个月工资发放规定答：目前来看，全国统一解决第13个月工资标准问题的可能性不大。因为第13个月工资属于奖金福利待遇部分，各地、各行业、各单位之间存在差异。根据我国劳动合同法，只能保障工资待遇，而第13个月工资的灵活性、区域性和单位的自主性等特点使其具有特殊性。第6个问题：未来5年第13个月工资将呈现什么变化和趋势？

公务员是13薪吗答：十三薪只有公务员或者参公事业单位才有，事业单位不发放十三个月的工资，以绩效工资即大家常说的年终奖替代。公务员发放十三薪，是指基本工资，即由职务工资、级别工资构成的基本工资，不包括岗位津补贴、保留性补贴、物业补贴、车补等基础性补贴，且必须在年度考核称职以上才能享受，不称职的不能领十三薪，...

事业编一年发几个月工资答：事业单位的员工一次性发放一个月的工资。事业单位并没有第十三个月的工资，而是将其合并为奖励性绩效工资，这种工资是随着个人工资逐月发放的。事业人员的工资构成与公务员的工资构成有所不同，但都包括基本工资和津贴补贴或绩效工资。事业单位的工资构成包括岗位工资、薪级工资、基础性绩效工资和奖励性绩效...

教师为什么要发13个月工资答：1. 国家规定，公务员和事业单位工作人员除了正常月薪外，还会获得第13个月的工资，这通常被视为年终一次性奖金。2. 教师作为公务员的一种，其工资发放通常遵循公务员的薪酬体系，包括职务工资、级别工资、等级工资、岗位工资和薪级工资等，且都会在年度考核中被要求达到称职以上标准。3. “第十三个月工资”...

事业单位13个月工资答：关于十三薪，有几点是非常明确的: 第一，不是机关事业单位都有十三薪，十三薪只有公务员有，事业单位不发放十三个月的工资，以绩效工资即大家常说的年终奖替代。第二，公务员发放十三薪，是指基本工资，即由职务工资、级别工资构成的基本工资，不包括岗位津补贴、保留性补贴、物业补贴、车补等基础...

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