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医院合同制退休后能拿3000多工资吗
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第1个回答 2023-08-13
该情况要根据退休工资计算规则、个人的工作年限和职位等级、社会保障政策而定。
1、退休工资计算规则:不同地区和医院有不同的计算规则和标准。有些地方采用最后一年工资或平均工资计算退休工资,而且还有一定的调整系数。
2、个人的工作年限和职位等级:个人在医院的工作年限、职称和级别对退休工资的计算也会有影响。一般来说,工作年限和职称越高,退休工资越高。
3、社会保障政策:退休工资还会受到当地的社会保障政策的影响,例如养老金的发放标准以及可能存在的工资调整机制等。
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合同制
主管护师
退休工资
答:
3000左右这得看当地医院交的社保情况
,我们这里县级二甲医院一般主管护师退休金3000左右。
合同制
工人
退休
政策
答:
完全丧失劳动能力的;4、因工致残,由
医院
证明,并经劳动鉴定委员会确定,完全丧失劳动能力的。
合同制
工人
退休
工龄
工资
计算标准如下:1、基本工资:15年以下工龄2000元,15年工龄2300元,20年工龄2500元,25年工龄2800元,30年工龄
3000
元,40年工龄3500;2、工龄工资:每年30元,随着工龄增长。工龄工资的...
编制和
合同
工
退休工资
一样吗
答:
不一样
。就算合同制跟在编同工同酬,但是缴纳的五险比例是不一样的,退休金有多少得看单位缴纳的养老保险比例决定。所以合同制与在编即使同工同酬,退休金也不一样。第一,合同工和正式工退休后拿到手的养老金差别很大。由于合同工是和第三方公司签的劳务合同,由第三方公司发放工资待遇,在“五险一金...
合同制
护士
退休工资
是多少
答:
按85%计发。工作年限满20年不满30年的,按80%计发
。其他工龄拿工资的比例:工作年限满35年的按90%计发。工作年限满30年不满35年的。按85%计发。工作年限满20年不满30年的,按80%计发。城乡居民基本养老保险基金支出包括养老保险待遇支出、转移支出、补助下级支出、上解上级支出、其他支出。 养老...
在
医院
,有编制的人和无编制的人
退休后
有何区别?
答:
虽然
很多医院
都属于事业单位,但是并不是所有的工作人员都是事业编,事业编只会占很小的一部分,大部分人都是
合同制
员工。即便是合同工,但是
工资
却也是很高的,退休之前,有编制的人和无编制的人待遇不会有太大的区别,实行的是同工同酬。但是,在
退休后
却会有很大的区别,具体的区别有以下几点:①...
招聘的医生和编制内的医生,待遇差距有多大呢?
答:
招聘医生和编制内医生相比较,编制内的医生有更多的进修机会,而且编内医生在
退休以后
的优势更加明显,
可以拿到
退休前的80%,
合同制
医生因为和缴纳社保有关,明显偏低,因此差距就显现出来了,当然还有其他的很多方面的因素导致两者之间的差距是很大的。招聘的医生 招聘的医生一般都是
医院
自主招聘的,就像是...
鞍山市长大
医院合同制
大专倒班护士去掉5险1金后1个月
工资能
开多少呢有...
答:
一般来说,像这种复式的话,去掉五险一金,像那种市
医院
的话,一般来说都有五六千。
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