第1个回答 2024-07-03
1. 根据《中华人民共和国教师法》第三十七条，教师若故意不完成教育教学任务，给教育教学工作造成损失，或者体罚学生且经教育不改，或者品行不良、侮辱学生且影响恶劣，将受到所在学校、其他教育机构或者教育行政部门的行政处分或者解聘。
2. 教师若出现上述第二项或第三项情形之一，情节严重，构成犯罪的，将依法追究刑事责任。
3. 关于具体旷工多少天可以解雇的问题，通常由各公司的内部制度规定，并且可能依据劳动合同中的相关条款进行判断。
4. 在我国的事业单位中，如果教师连续旷工超过15个工作日，事业单位可以提出解聘。
参考资料来源：百度百科-劳动合同法