第1个回答 2024-07-03
1. 根据《中华人民共和国教师法》第三十七条,教师若故意不完成教育教学任务,给教育教学工作造成损失,或者体罚学生且经教育不改,或者品行不良、侮辱学生且影响恶劣,将受到所在学校、其他教育机构或者教育行政部门的行政处分或者解聘。
2. 教师若出现上述第二项或第三项情形之一,情节严重,构成犯罪的,将依法追究刑事责任。
3. 关于具体旷工多少天可以解雇的问题,通常由各公司的内部制度规定,并且可能依据劳动合同中的相关条款进行判断。
4. 在我国的事业单位中,如果教师连续旷工超过15个工作日,事业单位可以提出解聘。
参考资料来源:百度百科-劳动合同法