第1个回答 2022-07-28
1、在你发怒的时候，要紧闭你的嘴，免得增加你的怒气。获致幸福的不二法门是珍视你所拥有的、遗忘你所没有的。骄傲是胜利下的蛋，孵出来的却是失败。
2、没有一个朋友比得上健康，没有一个敌人比得上病魔，与其为病痛暗自流泪，不如运动健身为生命添彩。
3、励志语录，有什么别有病，没什么别没钱，缺什么也别缺健康，健康不是一切，但是没有健康就没有一切。
4、什么都可以不好，心情不能不好；什么都可以缺乏，自信不能缺乏；什么都可以不要，快乐不能不要；什么都可以忘掉，健身不能忘掉。
5、选对事业可以成就一生，选对朋友可以智能一生，选对环境可以快乐一生，选对伴侣可以幸福一生，选对生活方式可以健康一生。
6、含泪播种的人一定能含笑收获。一个有信念者所开发出的力量，大于个只有兴趣者。忍耐力较诸脑力，尤胜一筹。
7、影响我们人生的绝不仅仅是环境，其实是心态在控制个人的行动和思想。同时，心态也决定了一个人的视野、事业和成就，甚至一生。
8、每一发奋努力的背后，必有加倍的赏赐。懒惰像生锈一样，比操劳更消耗身体。挫折其实就是迈向成功所应缴的学费。
9、所有的胜利，与征服自己的胜利比起来，都是微不足道。所有的失败，与失去自己的失败比起来，更是微不足道。
10、在这个尘世上，虽然有不少寒冷，不少黑暗，但只要人与人之间多些信任，多些关爱，那么，就会增加许多阳光。
公司里为什么总是有圈子？
公司里为什么总是有圈子？
文/古尔浪洼
1
我刚参加工作的时候，公司制造部门的主要管理人员大多都是自四川人，因为是新人，对职场无感，所以觉得很正常。
后来没多久，四川籍制造部经理走了，换了一位不记得是哪里籍的新经理，然后大量的四川籍主管陆续离去，换了一批新面孔主管，这次倒是五湖四海的都有，好像没有特定是哪个省的，但私底下，他们比四川籍经理更过，整个制造部简直是铁板一块，其他人根本就进入不了这个团队。
这导致公司无法培养人才梯队，等到这个团队离开之后，制造部就变成了无人可用的状况，所以老板不得不重新去挖新的团队。后来我才知道，原来这就是圈子。公司里这种圈子的存在，完全阻断了新鲜血液的加入，抑制了公司人才的培养，甚至妨碍到了公司制度的完善和建设。这些人们，来时一块，去时一团，走得清清爽爽，只照顾自己的利益，完全不管公司死活。
2
我因为在品质部，居然有机会慢慢成长了起来，一直做到了主管。
有一次，制造部团队再换，来了一波新人，主管自然是制造部经理带来的。我那时候因为经历的事情少，做事想事都一根筋，只会就事论事。我自然还是按照以前的方式去监控制造过程。结果，与其中一个主管分歧比较大。在我眼里看来，我觉得他品质意识差，很多本该可以做得好的地方，他楞是松松散散，不好好做，导致很多不合格品产生，所以不良率很高。
好巧不巧，就在我们两个人剑拔弩张，天天搞得不愉快的时候，我们经理跟制造部经理吵了一架，据说吵得很厉害，差点动手。我那时候除了上班工作，晚上看看书，下班写点东西，对什么人事啊，八卦啊，统统不感兴趣。但饶是如此，有一天早上还是被扯了进去。那天，我去那个合格率做得很差的主管管的线上检查产品，发现合格率很低，于是就开出了停产通知要求整改。结果，他还未等我一句话说完，就冲我大发脾气。我当然也不客气。于是激烈的冲突就爆发了。后来，他气冲冲走了，一去无消息，下午都没去上班。
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到了下午，我忽然被人事经理叫到了会议室。我一看，里面有、制造部经理，还有老板。一进去，我就被制造部经理质问，说我弄小圈子，搞他的人，天天为难他的主管，现在他的主管不干了。
我虽然莫名其妙，但还是很快稳了下来。我自然是进行了反驳，我从他的主管上任前的合格率，一直说到了他上任三个月后的合格曲线波动情况。然后明确得出结论：自他的那位主管上任之后，他管理的工段平均在线合格率降低了3个百分点。制造部经理听完沉默不语，人事经理示意我可以走了。
回去之后，我越想越觉得不对头，慢慢醒悟过来，原来我被他们的圈子之争裹挟了进去。虽然我认为我没有加入任何圈子，我只是尽我的职责做好我的工作而已，但因为我是品质部的，他因为与我的上司有矛盾，便将我也划入了与他做对的圈子，他以为我是在故意为难他。
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后来，老板意识到了这种方式不妥，所以痛下决心，改变制度文化。在那个曾经当着我的面对质过的制造部经理离开之后，他决定从内部启用管理人员，于是便调了我的上司去制造部任经理，而我也经老上司推荐，被提拔起来，去做品质部的头。
因为我们两人都没有圈子的概念，所以很快，两个部门的文化就被纠正了回来。制造和品质是两个大部门，当这两个部门开始改变的时候，整个公司的文化很快发生了质的改变。
经历过这些之后，公司的人员流动率终于降了下来，公司在完善各项规章制度的过程中，逐渐建立了自己的人才梯队，并在后来的发展中抓住了机会，业绩飞速成长，成为了行业里颇有名气的一家工厂。
而这段经历和这样的成长里程，也使得我对圈子文化的危害有了非常深的体会和认识，因此在后续的管理工作中，我就非常注意这种现象，并坚决不允许自己的部门有人拉帮结派，搞所谓的小圈子。
但即使如此，我在后来的工作中，也还是遇到了新的情况。
5
大概是五六年前，我去一家亏损很严重的工厂任职总经理。上任伊始，我就发现，这家公司有一种非常奇怪的文化。就是能干活的人很少，大部分都是不怎么干活的人。而这些不干活的人，也不会坐在办公室，而是喜欢跑到车间另一端，一个人迹罕至、阴暗的角落聊天。有一天，我在车间里检查，偶然走到了这个角落，听到了他们在那里讨论的话题。其实也没啥新鲜，基本都是数落主管或老板的不是，或是大谈办公室八卦，他们尤其对我这个新去的总经理不看好，觉得熬不了一个月就得滚蛋。
我很奇怪，公司到了生死存亡的地步，怎么公司的员工还会如此的逍遥，并形成这样的一个圈子呢？后来仔细琢磨了一番，便释然了。
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以前我认为利益一致的人会形成一个圈子，其实，在一个公司，工作表现不佳、不受公司重用、或者对公司未来不抱希望的人，喜欢互相靠着取暖，亦即所谓的同是天涯沦落人。他们聚在一起，自然不会有什么积极的话题可将，能讲在一起的，往往是公司的不是。所以，讲的话题不外就是骂公司、骂老板；或是公司政策荒谬，老板决定愚蠢的之类的话题；要不就是老板总是听信身边那群逢迎谄媚家伙的话，总是打压有能力的人，提拔小人；再不然就是主管自己烂，却说部属差，总之，把业绩差，经验不善的责任，统统堆到老板的头上去。
这种说法对不对？某种意义上也对。经营不善，肯定是管理者和老板的问题。但这只会让公司经营更糟糕，如果公司想要改变风貌，就必须改变这种文化，要让这种现象销声匿迹。
我是怎么做的呢？简单，我就是把所有人聚集起来，进行军训。人闲下来就会生事，我干脆让他们没有闲的机会。每天军训下来，各个都累的东倒西歪，再也没有时间和精力去讨论那些负面的话题了。然后，我让所有管理人员及文职人员到车间，跟员工一起打扫车间，体验产品制造之难。这样，当合格的产品出来，开始源源不断送入市场的时候，几乎所有的人都觉得很有成就感，都认为这一切是自己努力的结果。
实际上，这样做，确实打散了原有的消极圈子，特别是通过军训和劳动以及亲眼看到的公司面貌的变化，让他们渐渐融入到了新的、积极的文化中。
7
说完了以上，让我们再把话题来回来说说。公司到底能不能批评呢？能批评。老板可不可以抱怨？可以。适当的发泄是人之常情，但一定要有所节制，谨慎为之。抱怨通常于事无补，过多批评则伤人伤己，只有改为正面积极的态度和行动去面对困难，才是正途，才有机会翻盘，改变不良现状。如果个人做不到，怎么办呢？公司就要想法介入了，无论如何，在任何时候，都不能让消极的人形成一个圈子，这样既害自己，又拖累公司。
即使退一万步说，公司真没有希望了，做为个人来讲，公司真的不好、老板不行、主管不佳，也不必凑在一起，变得更消极，还不如趁早离开，没必要整日抱怨，狗吠火车，既然改变不了现状，又何必徒然浪费生命呢？还不如赶快转换阵地，从头再来，总比坐以待毙强吧！
失败没什么大不了的正能量名言警句(40句)
失败没什么大不了的正能量名言警句【篇一】
1.如果有个人无缘无故地对你微笑，那一定是为了某种缘故。——马长山
2.失败是成功之母，但是如果你不知道总结的话，失败屁都不是。
3.人生求胜的秘诀，只有那些失败过的人才了若指掌。
4.只有在苦难中，才能认识自我。——希尔蒂
5.天空虽有乌云，但乌云的上面，永远会有太阳在照耀。——三浦绫子
6.我认为一个老鼠的心眼儿是没出息只知道钻一个洞，这个洞钻不进就一切都失败了。——乔叟
7.失败也是我需要的，它与成功对我一样有价值。——爱迪生
8.骄者必败，自大必臭。
9.只有当你勇敢去面对失败，只要顽强地去拼搏，那么成功之神也会微笑地向你走过来！
10.在我年轻时，我所做的事，十中有九都是失败的，为了不甘于失败，我便十倍努力于工作。——萧伯纳
11.没有什么好悲伤。反正这世界还不就是这样。再多彷徨再多迷惘，最后不都还是要甩甩头微笑看向远方。你和我，都只是在路上。
12.我用牵强的微笑，笑着去诠释过去的终点。
13.无论在什么时候，微笑是人生坚持下去的唯一理由，只有笑到最后，我们才能最后有所收获。
14.来自内心的微笑，是一种个人积极正能量的体现。
15.凡百事之成也在敬之，其败也必在慢之。——司马
16.面对赞扬和激励，一笑而过是一种谦虚清醒，然后不段进取，这是一种力量。
17.即使跌倒一百次，也要一百次的站起来。——张海迪
18.困难增强心力，犹劳动增强身体。——塞涅卡
19.无论做什么事情，只要肯发奋奋斗，是没有不成功的――英牛顿
20.微笑是一种人生态度，顺着微笑的轨道，就能划出人生绚丽的光芒。
失败没什么大不了的正能量名言警句【篇二】
21.你悲伤了，震动了漫天的树叶；你微笑了，成了别人画中的风景。
22.如果没有人向我们提供失败的教训，我们将一事无成。我们思考的轨道是在正确和错误之间二者择一，而且错误的选择和正确的选择的频率相等。——刘易斯•托马斯
23.慈悲的心念是福德的大海，包容的心量是智慧的源泉，感恩的情怀是和谐的甘露，欢乐的微笑是幸福的阳光。
24.大多数人是保守的，不轻易坚信新事物，但能容忍对现实中的众多失败。——卡莱尔
25.笑是两个人之间最短的距离。——维克托·伯盖
26.我微笑，希望你还我一个微笑；我对你好，希望你也对我好；我付出爱，更希望得到你的爱。我并不是什么伟大的人，只是给予，不求回报，抱歉我做不到。
27.谁不经过失败挫折，谁就找不到真理。
28.当失败已成为习惯，成功也就来了。
29.暂时的失利，比暂时的胜利好得多。——阿卜·法拉兹
30.对勇气的最大考验，就是看一个人能否做到败而不馁。——英格索尔【美】
31.思想上的努力，正如可以长出大树的种子一般，在眼睛里是看不见的。但，人类社会生活的明显的变化正发生于其中。——列·托尔斯泰
32.困难越大，荣耀也越大。——西塞罗
33.当一个人镇定地承受着一个又一个重大不幸时，他灵魂的美就闪耀出来。这并不是因为他对此没有感觉，而是因为他是一个具有高尚和英雄性格的人。亚里士多德《尼可马克伦理学》
34.因为简简单单，所以快乐。我告诉自己，快乐不会自己逃走，他一直在等着我用微笑把他迎回来！
35.应对烦恼和忧愁，一笑而过是一种平和释然，然后发奋化解，这是一种境界。
36.请相信，每一个成功者都是经历过无数次的失败在站起来的人。
37.命运，不过是失败者无聊的自慰，不过是懦怯者的解嘲。人们的前途只能靠自己的意志、自己的努力来决定。——茅盾
38.失败对我们是有好处的，我们得祝福灾难，我们是灾难之子。
39.失败永远只是过程，成功才是你要的结果；人生如戏，失败只不过是化妆时出现的小错误。
40.有一种东西，比我们的面貌更像我们，那便是我们的表情；还有另外一种东西，比表情更像我们，那便是我们的微笑。——雨果
励志语录：哪有什么人生开挂，只不过是厚积薄发
1、心在一艺，其艺必工，一心在一职，其职必举。成长不是一蹴而就的，哪有什么人生开挂，只不过是厚积薄发。
2、人生：没有纯粹的甜和苦，人的一生。活得再漂亮也有迷茫的时候，走的再精彩也有失落的时刻。伤，怎样掩饰都会痛，因为要跋涉所以一直执着；泪，怎样品尝都是苦：因为：活着所以必须要扛着！
3、人最痛的不是伤口，而是没人懂。最累的不是身体，而是心。醉的不是酒，而是人。最难过的不是心情，而是日子。如果喝酒哭了，不是喝多了，而是委屈了！
4、世界再大，大不过一颗心；走得再远，远不过一场梦。如果没有盲目的期待，就不会有失望。生活不是用来幻想和回忆，生活是用来思考和追求！生活如茶不仅要懂得如何泡制，更要懂得如何品尝！
5、人生，最难打开的门是心门，最难走的路是心路，最难过的桥是心桥，最难调整的是心态，世界上最难做的工程是改造人的内心世界。
6、励志语录，能力：于每一个人来说，都是少不得的。梁上有套，不过是生活，心上有套，就真是命运了。
7、人生很多时候，“唯一”比“第一”重要，“特别”比“完美”重要，“有趣”比“有用”重要。
8、生活是人生最严厉的，他会让你把苦自己咽下去，把泪水自己憋回去，把汗水自己抹去，时间久了，你懂得了什么叫做不值得，什么叫做沉默。最难的路，请自己走！
9、没有任何人会成为你以为的今生今世的避风港。只有你自己，才是自己最后的庇护所。再破败再简陋，也好过寄人篱下！
10、岁月中，所有的行走都在心上，心的哭泣，心的呢喃，心的挣扎，心的缠绵。无论在对的时间遇见错的人，还是在错的时间遇见对的人，对于心灵，都是一次历练！
经商处事名言 关于做生意有什么名言名句大全摘抄
1、心连心共筑诚信长城 ，手牵手齐建法制社会。
2、信是为人之道， 法是强国之本。
3、守法律己时时尽心报国，诚信待人处处竭力为民。
4、以诚待人，人人敬;以信办事，事事成。
5、诚信处世世界大，奸诈为人人格低。
6、没有诚信的坚强基石，法制便犹如是建在沙土上的高层建筑。
7、诚实是智慧之书的第一章。
8、个个互信，人人守法。
9、诚信走遍天下，法治和-谐人间。
10、经常用诚信的尺子丈量自己，坚持以诚信的言行对待别人。
11、诚信经营，古今公理。取信于民，商贸繁荣。质量为上，老幼不欺。信守合同，买卖公平。价格公道，层次透明。以次充好，百姓不依。君子爱财，取之有理。见利忘义，天诛地灭。心善为诚，人言为信。货真价实，买卖满意。现代管理，科学经营。降低成本，以人为本。商品介绍，实事求是。言过其实，自毁声誉。用户至上，笑脸相迎。强买强卖，全民唾弃。挖潜创新，经营上升。质量向上，品牌生辉。诚信经营，发展之本。以心换心，终得民心。
12、货真价实，重诺守信;公平交易，守法经营;依法纳税，平等竞争。
13、诚信不能只挂在嘴上，法律不能只写在纸上。
14、生活不是等待风暴过去，而是学会在雨中翩翩起舞。
15、诚信走遍天下，法治和谐人间。
16、性格决定命运，选择改变人生。
17、立警为公执法为民长霞精神耀神州，与时俱进诚信俱佳玉儒形象映中华。
18、守法律己时时尽心报国，诚信待人处处竭力为民。
19、法治与安定同在，诚信与文明共存。
20、诚信要靠法律维系，法律要靠诚信遵守。
21、做诚信之人，铸法治之国。
22厚德载物，诚实守信。履行合同，遵守合约。友好合作，公平竞争。有诺必践，言而有信。职工权益，优先保障。规范经营，以质取胜。求真务实，严格管理。创新技术，改进产品。信息发布，真实合法。促销产品，渠道正当。货真价实，确保安全。会计资料，真实准确。守法经营，依法纳税。维护信用，防范风险。遇有纠纷，协商解决。审计监督，自觉接受。脚踏实地，勤勉廉洁。注重环保，持续发展。尽心竭力，回馈社会。
23、依法守信，文明经营;以人为本，服务社会。健康和谐，你我同行;公平竞争，共谋双赢。
24、讲诚信、重经营;讲发展、重实效;讲诚信、重经营;讲民意、重人本;讲奉献、重清廉。
25、遵守商业道德，信守合同之约，坚守公平竞争，恪守友好合作。
26、诚与信是美德，古贤者倡百年;季布诺值千金，君子言重九鼎。言必信诺必践，千秋史留美名;今盛世商贾兴，做买卖重品行。货明码标实价，品自高有人夸;好评价贡献大，客信赖赢天下。
27、国有国法，行有行规。商贸经营，有矩可循。合同约定，意思坦诚。条款清晰，不设陷阱。货物质量，坚决保证。季布一诺，互相信任。如有失约，应表歉意。主动赔偿，讲究信誉。食品药品，质量第一。生产原料，千万谨慎。假冒伪劣，丧失良心。安全卫生，不得越轨。守护商德，尊重生命。平等竞争，守法经营。偷税漏税，必须严惩。买卖禁品，害人害己。走私贩毒，末日来临。违法乱纪，社会唾弃。诚存永恒，信立天地。信用和谐，利国利民。
28、诚存人自乐,法正民自安。
29、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。管理学者詹姆斯柯林斯
30、钱不是目标，不是结果，也不是消费品，而是成就事业的工具。周成建
31、全世界没一个质量差光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。华硕总经理徐世明
32、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。联想集团总裁柳传志
33、人最大的敌人是自己，最难战胜的也是自己，控制人的物质欲望有利于磨练自己的意志。当企业家如果光会享乐，早上围着车子转，中午围着盘子转，晚上围着裙子转，企业家就不成为企业家，是败家。鲁冠球
34、管理就是决策。美国著名管理学家赫伯特西蒙
35、管理者的最基本能力：有效沟通。英国管理学家L威尔德
36、合作是一切团队繁荣的根本。美国自由党领袖大卫史提尔
37、假如有一天我死去，在我的墓志铭里就写：这里躺着一个很努力为这个社会的繁荣进步贡献自己毕生精力的人。杨国强
38、将合适的人请上车，不合适的人请下车。管理学者詹姆斯柯林斯
39、将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在。质量管理大师菲利普克劳斯
40、决不能在没有选择的情况下，作出重大决策。美国克莱斯勒汽车公司总裁李艾柯卡
41、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。著名管理顾问詹姆斯莫尔斯
42、法治与安定同在，诚信与文明共存。
43、手牵手，与法治同行;心连心，将诚信同铸。
44、倡导法治， 法治执根于社会;谋求诚信,诚信融汇于民心。
45那些俱乐部，协会之类的商业团体，是一些建立关系的地方。
46你的房子首先要足够坚固，然后才可以装修。
47培养利益同盟的根本理论就是：你认识谁并不重要，关键是你想认识谁以及谁认识你。
48人生需要时时提醒,责任需要时时敲打.
49生意的利益不在于多少，而在于平衡。
50我就像拔萝卜的小老鼠。在我之前，老爷爷、老奶奶都已经把萝卜拔松了，所以虽然我力气并不大，但仍然可以把萝卜拔出来。
51心态决定状态闭上眼睛就睡，睁开眼睛就吃，身体状态非常好，这就挺幸福。
52行动是通向成功的唯一途径.
53严谨而不拘谨，自信而不自傲，平常而不平庸，随和而不随便，放松而不放纵，最后认真而不较真这才是企业家应有的风格。
54、信用制度是市场经济的助推器和安全阀。
55、立警为公执法为民长霞精神耀神州，与时俱进诚信俱佳玉儒形象映中华。
56、做人要诚信，做事要守法。
57、用诚信美化心灵，用法治规范社会。
58、法纪为天平，岂容人情充筹码;诚信作准绳，不许利欲乱曲直。
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