77问答网
所有问题
我应发工资3500扣完五险一金实发工资多少?
如题所述
举报该问题
其他回答
第1个回答 2019-05-23
因缴费基数、比例不明确,具体操作要咨询公司人事。
如果按3500作为基数,养老保险个人缴纳8%;医疗保险个人缴纳2%;工伤保险个人缴纳1%;失业、生育保险一般个人不缴纳;公积金个人缴纳8%,你个人缴纳为3500×19%=665元,实发工资2835
第2个回答 2014-03-22
应发工资正常不包括伙食补贴,这要看公司怎么来处理了。不管怎么处理,你用下面的计算器,就能轻松计算出个税来。
五险一金直接给公司扣掉了的,到手的是应发工资-个税-五险一金的,现在的收入还不够纳税的。
相似回答
基本
工资3500五险一金扣多少
答:
1
、养老8%;2、医保2%;3、失业1%;4、女工生育个人不缴;5、工伤个人不缴;三、你个人缴=11%*
3500
=385元,实际扣除社保缴费发3115元,如果再扣除住房公积金10%=350,实际发放2765元。【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条:用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向...
拿到手
工资
是
3500
交
五险一金
是
多少
答:
三、你个人缴=11%*
3500
=385元,实际扣除社保缴费发3115元,如果再扣除住房公积金10%=350,实际发放2765元。
税前
工资
是
3500
,扣除
五险一金
和个税后,能到手
多少
呢?
答:
实发工资=3500-777=2723元
以上计算过程仅供参考,实际受公司所在地政策和个人核定社保、公积金基数影响。
3500
含
五险一金
到手
多少
答:
一、工资3500扣完五险一金还剩多少
如果是以实际收入投保缴费,3500元缴费总额就是约:1050元,个人负担约350元
。 公积金如果按规定10%缴纳,总额就是350元,单位、个人各50%,个人负担:175元。 350+175=525元,3500-525=2975,这就是余额。二、五险一金 1、五险一金是指的社保和住房...
3500
的
工资扣
完税呀
五险一金
什么的到手能有
多少
答:
1、工资个税的计算公式应纳税额=(工资薪金所得-“
五险一金
”-扣除数)×适用税率-速算扣除数2、个税免征额是
3500
,使用超额累进税率的计算方法缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数
实发工资
=
应发工资
-四金-缴税。全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-35003、扣除标准个税按3500元/月的起征标准算4...
工资3500五险一金扣多少
答:
法律分析:如果是以实际收入投保缴费,
3500
元缴费总额就是约:1050元,个人负担约350元。公积金如果按规定10%缴纳,总额就是350元。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十九条 县级以上人民政府加强社会保险费的征收工作。社会保险费实行统一征收,实施步骤和具体办法由国务院规定。第六十一条 社会保险...
基本
工资3500五险一金扣多少
答:
1
、养老8%;2、医保2%;3、失业1%;4、女工生育个人不缴;5、工伤个人不缴;三、你个人缴=11%*
3500
=385元,实际扣除社保缴费发3115元,如果再扣除住房公积金10%=350,实际发放2765元。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十二条?用人单位应当按照国家规定的本单位职工
工资
总额的比例...
大家正在搜
激完五险一金实发工资3000
扣完五险一金后实发工资必须符合
实发4000五险一金多少
实工资2600扣五险一金
实发工资扣除的五险一金是个人的吗
实发工资扣除五险一金
实发工资是扣除五险一金以后的吗
五险一金占基本工资的多少
5000工资单位交五险交多少
相关问题
应发工资3500,扣完五险一金3100,,我个人交公积金多少...
应发工资与实发工资如何计算
请问税前8000元工资标准,扣完五险一金和个税,工资拿到手还...
我这个月工资发了7600。我缴税应该交了多少?7600是扣完...
我实发工资2575。五险一金应该分别扣多少钱?
我应发工资3500扣完五险一金实发工资多少?
拿到手工资是3500交五险一金是多少
计算个人所得税时,收入指的是实发工资还是应发工资?