正常来讲肯定是你完成了某项工作，老板觉得很不错，然后说你辛苦了，对于这种情况怎么回复的关键点在于你的老板是个怎样的人，不同的类型要用不同的话术
严厉型领导：看重结果＋理性
话术：只要能出结果再辛苦都是值得的，唯一担心的是工作没做好，如果有什么不够完善的请领导指出来
完美型领导：关注过程＋理性
话术：谢谢领导关心，这个过程我学到了很多东西，若中间有什么不到位的还请您多提点一下
温和型领导：看重他人感受
话术：有领导这句话再辛苦我们都是开心的，要不来点实在的犒劳一下大家，这样会更有动力
逗比型领导：和员工打成一片的那种
话术：那是那是，知道我辛苦就整点实在的或者说我不辛苦你怎么早日提路虎
在职场上，什么奇奇怪怪的领导都有可能遇上，但是大多数都是以上几种，如果你实在不知道要怎么回那就直接套用我以上的话术，这些都是我这个在职场摸爬滚打了十几年的人得出来的经验，还有，以下三种是最常见的错误回答方式，不要踩雷诶
错误回答1：不辛苦，应该的
本来领导还觉得你挺辛苦对你心怀感激的，你这话一出来，得，领导觉得你的付出都是应该的，连一点苦劳都没有了，那这升职加薪拿奖金哪还能有你份撒，别当这冤大头噢
错误回答2：长篇大论发表自己的感想
讲真的如果领导只是简单的说句“辛苦了”说明他并不想听长篇大论，你说的再多也没用，还有可能引起反感，在合适的时机表达自己才是加分项，而不是逮着个机会就滔滔不绝，这样很容易起反作用
错误回答3：不回复
这是很多职场新人最容易犯的错，说多了怕显得自己溜须拍马，说错了怕得罪领导，然后干脆什么都不回复，这要是碰到小心眼的领导，他就会琢磨你为什么不回复他，甚至给你穿小鞋，我初入职场那会儿就碰到个那种老板，我没回他消息，他就说我没礼貌不尊重前辈，后来找了个理由给我开了，这事儿我真的记一辈子
要想在职场混得好，除了要有工作实力，高智商发言也少不了啊，所以老实孩子们快醒醒吧，别只知道埋头苦干，不求回报的话真的会让你的付出变的很廉价，虽说不能让你成为那个最圆滑的，但是及格线你也总得到啊，我们努力工作是为了啥，不就是为了升职加薪多赚钱嘛，只有让老板看到了你的付出，认可了你的付出你才能得到这些你该得的回报啊，所以这些常用话术要学起来。
在职场中最常听到的就是领导的三个字就是辛苦了。一般来说，领导对你说“辛苦了”，有三层含义：
一、客套话，文明礼貌用语；
二、你确实很辛苦，对你表示表扬和肯定；
三、你并不辛苦，工作完成得也不好，对你提出警示。
我们逐一看回答的方法：
第一种客套话
当领导偶遇你的时候，可以会随口说一句“辛苦了”，领导知道你都是正常工作，顺口对你说“辛苦了”，回答“都是应该做的”，这就可以了，彼此客气一下就行了。
第二种领导知道你是真辛苦了
领导在职位上的优势，可以俯视下属，他们清楚下属的工作量和付出的努力程度，尤其是那种从基层锻炼成长起来的领导，下属干这个活用了多少心思，他心里是门清的。这时你可以千言万语，凝聚成一句话，“谢谢某某总关心，虽然这段时间很辛苦，但也学到了很多东西，自己也成长了不少，这点辛苦很值得。”
第三种领导对自己工作不满意时说的“辛苦”
领导知道你做了事情，但完成得不好，质量也不高，他不满意；应该赶紧回答，“这次时间紧，水平有限，谢谢领导理解，我会继续努力的。”领导就能明白你已经懂他的意图，其次也是在向领导表态，你会改进，下次不会出现这种情况。
总之表示自己在以后的工作中会更加努力就对了
"谢谢您的夸奖，我会继续努力的。"
"感谢您的认可，我很享受这份工作。"
"我很高兴能为团队做出贡献，谢谢您的鼓励。"
"这是我的责任，我会尽力做好工作。"
"我很荣幸能在这个团队工作，我会继续努力提供最好的工作成果。"
"感谢您的支持和信任，我会一直保持努力和专注。"
"这是团队合作的结果，我很高兴能为团队做出贡献。"
以上回答可以表达你对老板的感激之情，同时展示你的积极态度和对工作的承诺。根据具体情况选择适合的回答，并在回答中展现出你的职业素养和对工作的热情。
1.谢谢老板，我很乐意为公司做出贡献。
这是一种表达感激和回应老板的鼓励的常见方式。同时也表达了你愿意为公司付出的态度。
2.没什么，这是我的工作职责。
这是一种谦虚的回答方式，表达了你对工作的认真态度，同时也让老板感到你很专业。
3.谢谢老板的认可，这将激励我更加努力工作。
这是一种表达感激和回应老板鼓励的积极方式，同时也表达了你的决心和信心，让老板感到你很有责任感。
4.谢谢老板的支持和信任，我会继续努力做好工作。
这是一种表达感激和回应老板鼓励的积极方式，同时也表达了你对老板支持和信任的认可，让老板感到你是一个值得信任的员工。
5.很荣幸能够为公司做出贡献，我会继续努力。
这是一种表达感激和回应老板鼓励的积极方式，同时也表达了你对工作的热情和信心，让老板感到你是一个有动力和价值的员工。
总之，回答老板的表扬和鼓励需要表达感激和回应，同时也需要表达自己的态度和决心，让老板感到你是一个有价值、值得信任的员工，能够为公司做出贡献。
首先，我们可以表达自己的感谢之情。回答时可以说：“谢谢老板的关心，我只是尽了自己的职责。”这样的回答既表达了自己的感激之情，也彰显了自己的职业素养和工作态度。
其次，我们可以回答一些实际的工作情况。比如说：“这个项目确实是比较紧张，但我感到很充实和有成就感。”这样的回答可以让老板知道自己正在认真工作，也能够提高老板对自己的认可度。
最后，我们也可以回答一些鼓励性的话语。比如说：“辛苦是暂时的，成功是永恒的。”这样的回答既表达了自己的感激之情，也能够激励自己更加努力工作，同时也能够赢得老板的好感。
综上所述，在回答老板说辛苦你了时，我们可以通过表达感激之情、回答实际工作情况和鼓励性的话语等方式来回答，这样不仅能够表现出自己的职业素养和工作态度，也能够提高老板对自己的认可度。这样的回答不仅能够表现出我们的谦虚和感激之情，也能够展现出我们的自信和成就感，为我们的职业生涯和个人形象加分。