77问答网
所有问题
什么是人力资源开发和管理科学化的基础
如题所述
举报该问题
其他回答
第1个回答 2023-12-29
工作分析。
工作分析是人力资源管理规范化的起点,使得人力资源管理的全部活动在一定框架内有序进行,又对管理实践进行着理论的指导,承担了人力资源管理科学化的首要重任,它的效用自然体人力资源管理科学化进程之必须。
相似回答
使
人力资源管理科学化的基础
性工作是
什么
答:
人力资源管理工作科学化的基础性工作是:招聘、培训、绩效管理、薪酬与福利、劳动关系、人力资源规化
。人力资源管理,(HumanResourceManagement,简称HRM),人事管理的升级,是指在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未来发展的需...
结合实例论述,工作分析在
人力资源管理的
意义和作用是
什么
?
答:
工作分析在人力资源管理的意义主要有:工作分析是人力资源管理科学化的基础
工作分析最直接的结果是对岗位进行的工作描述,明确了该工作岗位的工作性质、工作环境、工作职责、工作任务、工作量、工作强度、工作关系及任职资格等详细信息,为编制人力资源规划提供了重要的依据,为招聘人才环节中在任职者资格条件...
人力资源管理科学化的基础
是()
答:
从人资管理的基础层面来讲,
应该是工作分析
有点靠向职位分析方面
什么是人力资源管理
工作开展
的基础
,公共部门也不例外
答:
人力资源规划是人力资源管理工作开展的基础
,公共部门也不例外。人力资源规划是指为实施企业的发展战略,完成企业的生产经营目标,根据企业内外环境和条件的变化,通过对企业未来的人力资源的需要和供给状况的分析及估计,运用科学的方法进行组织设计,对人力资源的获取、配置、使用、保护等各个环节进行职能性策划...
什么是人力资源管理的
前提
和基础
直接关系到人力资源管理各项功能的充分...
答:
人力资源规划
是人力资源管理的前提和基础,直接关系到人力资源管理各项功能的充分发挥和组织目标的实现。
人力资源管理
知识:
工作分析
答:
工作分析
是对某项特定的工作岗位作出明确规定,并确定完成这项工作需要什么样的行为的过程。在人力资源开发管理过程中,工作分析具有十分重要的意义:1.工作分析是整个人事管理科学化的基础。2.工作分析是提高现实社会生产力的需要.3.工作分析是企业现代化管理的客观需要.4.工作分析有助于实现量化管理.5....
请用
人力资源管理工作分析
理论来分析华为公司的人力资源体系
基础
。
答:
工作分析
在人力资源的开发与管理过程中具有十分重要的意义。(1)它是整个人事管理科学化的基础。(2)它是提高现实社会生产力的需要。(3)它是企业现代化管理的客观要求。(4)它有助于工作测评、人员测评以及定员定额。华为公司在此方面所做的工作主要是根据企业转型的实际,重新确定设置什么样的工作...
大家正在搜
制定人员规划的基本原则是什么
关于职位评价的特征正确的是
人力资源什么达到协调平衡
人员供给计划包括
工作分析的对象是人
管理者所面临的主要难题是
人力资源各个模块的点效率都很高
什么属于企业人力资源中期规划
工作分析的基础工作是