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单位准备招用临时工人2个月,需要合同备案吗?
公司工作需要想招用一批临时工,使用期2个月,请问劳动合同有必要到劳动局备案吗?
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其他回答
第1个回答 2019-09-23
需要签订临时合同,没有必要到劳动局备案,但是各地掌握不同,你们最好是咨询一下当地的劳动局,按照他们的意思办,免得他们
找麻烦
,
第2个回答 2019-10-08
你好!
60天属于企业临时用工,不要签订劳动合同
打字不易,采纳哦!
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厂里招
临时工要
签劳务
合同需要
去人社局
备案吗
答:
可以去人社局劳动合同备案,但不是必须的
。在我国的劳动关系的订立的规定中,如果是订立劳动合同的话,我国的用人单位应当在与劳动者签订劳动合同之日起30内日、新成立的用单位应当在工商注册后30日内,需要到劳动保障行政部门进行劳动合同登记备案。一、需要去人社局劳动合同备案吗? 可以去备案,但是不是...
临时工
管理规章制度
答:
2.1因生产需要使用
临时工
时,用人
单位
应提前申请报公司综合部,经批准后方可雇用。 2.2雇用的临时工必须持有有效身份证及本地临时居住证。 2.3临时工上岗前必须进行劳动纪律、保密及安全生产知识教育。 2.4必须与雇用的临时工签定劳动
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或协议并注明安全责任。 2.5临时工必须遵守公司内各项管理规定,不得随意串岗。 2.6...
公司人员
备案
是什么意思公司人员备案
答:
法律并没有规定劳动合同必须到劳动局备案
,没有备案不含会产生任何负面影响。至于“办理失业险,还有工龄等”问题,可以从与公司建立劳动关系之日起(按照《劳动合同法》第十条的规定签订劳动合同),以及按时、足额缴纳社会保险中得到验证。《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者...
人员订立劳动
合同
答:
《劳动法》第19条规定,劳动
合同
应当以书面形式订立。《劳动合同法》第10条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。用人
单位
与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。由此可见,我国法律规定劳动合同的订立应...
...有什么严重后果?即为什么
要
给员工劳动
合同备案,
劳工法对相关问题有...
答:
(一)全民所有制
单位
、集体所有制企业单位从城镇和农村
招用
劳动
合同
制
工人
、
临时工
签订的劳动合同;(二)实行全员劳动合同制企业单位与企业职工签订的劳动合同;(三)私营企业雇主招用雇工,个体工商户招用帮工签订的劳动合同;(四)外商投资企业与职工签订的劳动合同;(五)经双方当事人协商同意变更或...
1998年前机关
单位临时工
为本单位招聘
合同,
是否符合条件认定工龄?是否...
答:
临时工在1998年前为本
单位
招聘
合同
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,临时工
这一概念在劳动法等相关法规上并不存在。只要劳动者与用人单位存在劳动关系,就都是正式员工,应享受相应的工资待遇。所以,即使是在此之前被招聘的
临时工,
只要与单位存在实际的劳动关系,就...
签订劳动
合同,
应当遵守合法
答:
1. 自用工之日起1个月内,经用人
单位
书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。2. 用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动
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