第1个回答 推荐于2017-11-26
培训团队意识，管理意识
主要上课，玩管理游戏，辩论赛，答辩
考到前面有候很难讲的，平时工作积累很重要，对于不同评委来讲，部门KPI和个人能力也占了很大部分
演讲答辨要有信心，祝你成功！本回答被网友采纳
第2个回答 2013-08-14
您好：
德邦的储备干部培训是选拔人才一个方式，培训管理方面的一些知识，由于德邦的人数4w多人因此参加储备的人很多，竞争很激烈。所以要想顺利通过，只能不断的沉淀自己，慢慢的积累。这样才能成功的通过考试，击败竞争对手。
如有其它疑问，欢迎向德邦物流企业平台提问！本回答被网友采纳
第3个回答 2011-04-13
储备干部一般都是企业为拍样预备管理人才儿招聘的一个岗位。有些公司一开始去会让你做些最基础的事情：端茶倒水、卫生保洁、文件递送打印。。。的，但是如果你真的想从事物流，热爱你的职业，并把它当做今后的事业，那就应该踏实做至少半年。有些公司在半年到一年时间后会让你做些涉及到公司管理方面的工作，有些可能会拖到两三年。关键看你怎么判断公司领导的意图。
我有个同学，做第一份工作的那年，在单位做了3个月的保洁，才被叫去办公室做文档管理，但她也坚持下来了。
怎么说呢：有些不大不小的公司就是以这个名头“诱骗”应届生，有些是真的想招一名管理储备人才。另外，在你工作中，可以多接触一些管理学的知识，为未来准备（就算不在这家公司，就算不做物流。。）
任何人都没有以来就被领导欣赏重用的，就算他真的很欣赏你的才干，那也要等到合适的时机，他才会以行动暗示你。本回答被网友采纳
第4个回答 2011-04-05
我今天下午就去参加培训，你要去吗，上海这边，有辩论赛，学员互评，PPT演讲