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调休16小时是多久
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其他回答
第1个回答 2017-05-17
请问一下你上班时间一天是多长时间?
如果是一天上班8小时,那这个16小时就是两天。
追问
上10个小时
追答
一天半咯
第2个回答 2017-05-17
两天
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调休
时长怎么算
答:
所以如果公司安排员工在十月四日至七日加班,然后给员工调休,是合法的。四、加班 1 天换
几天调休
? 比如我们正常一天工作 8
小时
,如果休息日加班了 8 小时,公司应该为员工安排 1 天调休。调休的时间是按加班时长来折算的,不按加班费折算。总结 公司安排员工休息日加班,...
如果
调休
班怎么上
答:
按领导要求上。白班,夜班怎么调休是要根据每个班次的时间长短而调休。
假如三班制,是上8个小时休16个小时
,没有节假日,双休日。那么早上8点上班下午四点下班。休息到第二天。
调休
有规定
多久
休完吗
答:
法律分析:1.劳动法规定用人单位保证员工每天至少休息一天,完整的24
小时
,如果周六日没有休息又没有补休的,要求支付加班工作,加班工作是平时工资的2倍。这是指因工作需要偶尔加一次班,如果每周都要上班的话,即使支付加班费也是违反劳动法的。2.如果不支加班费,周六日要求员工上班的,那么下周就要
调
...
劳动法中每班上24
小时
,应休息
几天
?
答:
回答:每工作8小时您应该拥有16小时休息时间,您可以依据这个标准来测算,您应该拥有48小时,即
两天
休息
调休是
什么意思?
答:
2、周末
调休
当日工作时间超过8
小时
部分按双倍工资计算如果劳动者周末工作当日超过8个小时,超过部分仍属于加班,按照双倍工资支付。3、保障劳动者休息权益劳动者每周至少休息一天。无论是法律规定还是劳动者自身身体技能局限,每周适当的休息对用人单位及劳动者都是有好处,毕竟长时间大量加班只会降低劳动者工作...
公司加班
调休
有时间限制吗
答:
加班
调休
没有时间限制。1、加班调休没有时间限制;调休的时间由公司来确定,但是每个月加班时间不能超过36
小时
。2、安排员工每个月加班时间最长不得超过36小时,如超过属于违法行为,安排加班后企业是可以安排倒休的,如果不能安排职工倒休那么应当依法支付加班费,标准是平日工资的2倍。如果标准工时制,却...
请问劳动法
调休
规定?
答:
法律分析法定节假日加班的,不能
调休
,只能结算加班费,无论哪种工时制度。实行标准工时制度的,周末加班,可以用等时的工作日调休。调休不成的,按最低2倍工资计发加班费,工作日加点,指的是8
小时
下班之后又留下来工作的,这个也不能调休,只能计算加班费,按最低1.5倍标准计发,实行综合工时制度的...
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