第1个回答 2016-04-14
你好,可以解除。
1、如不胜任工作,用人单位可以在试用期内解除劳动合同,但应对不能胜任工作予以证明,如业绩考核不达标等;
2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
三十九条 【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
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