第1个回答 2019-03-26
离职期一般是三十天，而且要交接，如果没有交接，公司有可能是不给你发工资的。如果到30天了，而公司也不给你安排交接人，这个时候不发工资是没有理由的。欢迎采纳。
第2个回答 2019-03-26
按公司法规规定离职要提前一个月申请，才会受劳动法保护，如果你自离即走，已影响公司正常运作，公司有理由不给你发工资，也不受劳动法保护，公司没有给你买五险一金，这问题还可以说道说道，那要看你在这个公司工作了多长时间了……
第3个回答 2019-03-26
正规手续办完，工资是发完给你。根据厂规而定，最快即时走，最长1个月，合同工例外。
第4个回答 2019-03-27
首先你是签了合同的正式员工就要提前一个月递交离职申请，一个月内工作上的东西要交接好给别的同事，这样你就可以有工资，如果你还是在试用期的，今天申请离职，明天就可以走了。
第5个回答 2019-03-26
按法律规定，离职需要提前一个月递交辞职书，工资是不允许扣压的，但是离职很突然，也有可能会扣压工资，这个时候你去仲裁也没用，因为你本来就做的不对。