干部身份是我国现行的人事管理的制度。
干部身份的作用：
1、单位之间，城市之间人才流动的必备条件之一。比如北京现在的落户政策基本就是人才引进，必要条件之一就是要有干部身份。只有有干部身份，才能说是干部调动。
2、拥有干部身份才能够评职称。在我国，无论各行各业都会有职称评定，而且相信任何单位都希望有那些有职称的人来工作，就算你工作的单位没有职称评定一说，那想你如果是高级工程师，你拿的钱也绝对比别人多，因为这是国家规定，国家规定拥有职称的人的基本工资。
3、提干的基本材料。就是说如果你要被提升干部，就必须拥有干部身份。
4、计算干部工龄的起始点，工龄从拥有干部身份开始计算。（工龄关系着你的职称评定、社会保险等）
5、拥有干部身份养老保险拿的钱数多(干部100%，工人60%-80%)。
扩展资料：
干部与群众的身份差异：
一、在档案履历表里，干部是有行政级别的，群众则没有行政级别。
二、在政府管理劳动者的分工上，干部属于人事局管辖，群众属于劳动局管辖。
三、在社会单位的划分上，在机关单位和事业单位工作的人（主要是知识分子，从这个角度来说，知识分子并不属于工人阶级，而是属于干部阶层）可以享受干部待遇，而在企业工作的人则只能享受工人待遇（企业的负责人可以享受干部待遇）。
四、在政府及其直属部门的职务聘任上，基本只对拥有干部身份的人开放。
五、干部身份是一种终生的身份，不因其退休而失去。
参考资料来源：