如果你的就业报到证上面打印了原来单位的名称，那应该办理改派手续。
改派的流程如下：
（1）与原单位解约，并由原单位为你提供离职证明。
（2）与新单位签订就业协议或劳动合同。
（3）携带旧报到证、原单位离职证明和新单位的劳动合同或就业协议到人社局毕业生就业部门办理改派手续。
一般注册的公司都是可以签收的，而且你的档案也会转出学校跟随你，如果你不想的话，可以学我把档案签回家，找个熟人的公司签下协议就好了，以后就不用担心工作什么的，签了后，你的档案会到人才市场，开始计算工龄了。
是的,没有签就业合同的情况下,包括实习和试用期是都可以随时要求单位解约而离开单位的.
但如果签了合同成为正式员工,要辞职必须提前一个月向单位申请解约,这样才是合法的哦!~
1、就业协议的话，要看你们单位是什么性质的单位，没有档案保管权的单位盖过章后还要去单位所在的人社局（单位的上级单位）盖章，像国企、行政机关、事业单位就不需要的因为他们本身就有档案保管权
2、一般情况下是的
3、报到证是你的三方协议就给学校后，学校去你们学校所在的省教育厅办理，在发到学生个人手里，（完整的报到证是有2联组成，上联为报到证下联为通知书），学生拿报到证报到，学校凭通知书发档案。
4、劳动手册好像一般油田需要，具体不太清楚，我只知道可以自己办理的
5、关于你劳动合同的签订，应该具体咨询单位
6、工龄计算，以放入档案为准，不以合同为准
如果没有签就业协议，一般学校就会给你派遣到人才市场，如果你签了就业协议，你把就业协议拿回学校的就业中心，学校就回给你改派的你签的单位去，给你一个申请表，你就去省就业中心去办理派遣证。
派遣证是你去单位报道的时候需要出示的！
需要和原来的宁波单位办理解约 重新领取和签订三方
如果不再签订新的三方 你就要被打回原籍 报到证是原籍人事局
如果不能申领新的三方,那你就选择打回原籍
去原籍报到,确认档案存放
然后就去杭州找工作 签署劳动合同就好了
对你没有什么影响
浙江普遍取消了转正定级
工龄是你实际缴纳养老保险的年限
就业协议我觉得其实没多大作用，主要还是学校为求就业率高，说出去名声好听点而搞出来的东西，至于你不在该单位做下去，建议之前应该和公司提出请辞要求，单位应该不会去提你的档案的，但要打听清楚档案转到哪里去了。
你最好还是找一下以前的公司，把手续办理清楚，你现在上班的这个公司可能没有办法给你操作17当然，个人认为这并不是好重要的5022如果你还是要去理清楚就去找一下以前的公司；另外，如果要简单vzd那就找关系有关系什么事都好做rtxb谢谢！祝：一帆风顺！
一般毕业之后才签订劳动合同的，除非与企业协商，否则企业一般会选择规避风险，不太可能。
如果你要考公务员，那就建议你暂时不要把你的档案和组织关系之类的东西带到你公司去，为了防止你考上公务员以后到公司办理档案时，公司不让你走怎么办，所以可以先把你的这些东西放在人才交流中心