他（她）为什么会有暴脾气？为什么敢于在众人面前发作？这是问题的关键所在，如果弄明白了以上两个问题，那么你的烦恼就会迎刃而解了。
有暴脾气的人，通常有2大优势
正所谓艺高人胆大，暴脾气可以理解为胆子大，那么他（她）真的艺高吗？答案自然会分为两种，一种是肯定的，而另一种似乎就很尴尬了，那么既不“艺高”反而还胆大，这又是为啥呢？
不管咋说吧，敢于在众人面前发脾气，说明他（她）的底气还是很足的，如果你业务能力强、技术过硬、总能处理一些工作中的“疑难杂症”，这也说得过去，毕竟你有过人之处，上司也会看在眼中的，在机会来临时，自然容易被提拔。
而另一种“能力不强但脾气还很大”的人，他（她）的这种底气很有可能是来自上司的支持，也就是说他（她）是受到上司赏识和喜欢的，既然有了这一层“只可意会不可言传”的原因，那么他（她）受到提拔，自然也就不足为奇了。
可以说，业务能力强以及受到上司的喜欢，是职场中得到升迁的两个重要原因，也是两大优势，怎么样？你有几个呢？
暴脾气对健康和工作都是不利的
首先从健康角度来说，暴脾气是要不得的，脾气暴会造成血压的瞬间升高，引发心脑血管疾病，另外，怒则伤肝，每发一次脾气，都相当于得了一次严重的肝病；情绪低落、暴躁易怒的人，免疫力也会降低，各种疾病都有了可乘之机。
工作生活中，暴脾气会让你失去朋友的，试想一下，谁喜欢与一个经常暴跳如雷、喜怒无常的人在一起呢？
如何才能抓住“被提拔”的机会呢？
方法很简单，从上面提到的两点入手吧，提高自己的业务能力，这是个稳妥而有效的方式，别人不会的你会，别人解决不了的你能做到手到病除，这样的人，是不会缺乏“被提拔”的机会的。
另一方面，你要想办法去得到上司的赏识，工作中积极一点，生活上“会来事”一点，毕竟人是有感情的动物，时间久了，你自然会在上司的脑海中留下印象的。
总之，“暴脾气”不是你升迁的法宝，打铁还需自身硬，要想在职场中出类拔萃、鹤立鸡群，还是多找自身原因、提高自己的业务能力吧，这才是正确的方式。