自2014年10月起，机关事业养老保险制度改革，按14年标准计发，是按旧办法实行过渡性保护，不能补发。
国务院
《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》
国发〔2015〕2号
四、改革基本养老金计发办法。本决定实施后参加工作、个人缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据本人退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定(详见附件)。
本决定实施前参加工作、实施后退休且缴费年限(含视同缴费年限，下同)累计满15年的人员，按照合理衔接、平稳过渡的原则，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再依据视同缴费年限长短发给过渡性养老金。具体办法由人力资源社会保障部会同有关部门制定并指导实施。
本决定实施后达到退休年龄但个人缴费年限累计不满15年的人员，其基本养老保险关系处理和基本养老金计发比照《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》(人力资源社会保障部令第13号)执行。
本决定实施前已经退休的人员，继续按照国家规定的原待遇标准发放基本养老金，同时执行基本养老金调整办法。
机关事业单位离休人员仍按照国家统一规定发给离休费，并调整相关待遇。
参加2016年提高养老金标准。
请看：
人力资源社会保障部、财政部印发的《关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》，从2016年1月1日起，为2015年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平。
您既符合2015年底前已按规定办理退休手续；又符合按月领取基本养老金。
具体还不知道。。我觉得这个可以不加。。为什么企业和事业退休金不一样啊。。。为什么啊
国人部发[2006]60号
《关于机关事业单位离退休人员计发离退休费等问题的实施办法》
根据党中央、国务院批准的《公务员工资制度改革方案》和《事业单位工作人员收入分配制度改革方案》，制定本实施办法。
一、离退休费计发办法
2006年7月1日后离退休的人员，在养老保险制度建立前，暂按下列办法计发离退休费：
（一）离休人员。
离休费按本人离休前职务工资和级别工资之和或岗位工资和薪级工资之和全额计发。
（二）退休人员。
1、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
2、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
3、机关技术工人、普通工人退休后的退休费分别按本人退休前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
先按原办法办理退休，待领取养老金的具体政策明确后，再重新测算待遇，多退少补。
1、建议带上相关个人证件，去当地社保中心视窗查询；
2、也可以拨打劳动保障咨询电话12333咨询。
退休人员的工资待遇享受条件、计算，按时足额发放养老金和其他养老保险待遇是当地社保局职能。
机关事业单位从2014年10月1日起，实行缴纳养老保险缴费制度，并且同时按照缴纳养老保险计算退休养老金，不再按照原来的工资，职务计算退休金，但是，由于缴费年限较短，目前实行的是过渡期的办法，也就是现在计算退休养老金的办法，过渡期限为十年，也就是说，十年内，都是采用新老办法结合的过渡计算，老办法的计算基数，一律截止到2014年9月底，随着缴费年限的增加，逐步缩小老办法的计算比例，增加按照缴纳养老保险计算比例，逐步过渡到完全按照缴费计算。
按退休算，但要补给你去年10月至12在职与退休差给你。
给个采纳。
各地政策可能略有差异，可以到当地社保局或者电话12333咨询人工的。
因为2010年物价上涨过快，而事业单位绩效工资和新的岗位工资都没有兑现，这次襄樊市（襄阳市）人社局根据上级指示，对事业单位做了临时性调整补贴。这次增加工资是按职称和技术等级确定的，平均300元左右，退休专业技术人员可事业单位工人提示上调，但比同等级在职人员略低。因为这次调整后，待绩效工资兑现时还要抵充这部分工资，所以，称为过渡性调整