你好！被排挤的人会有被抛弃感和孤独感，会有愤怒、委屈的情绪。
职场中受到同事排挤，你可以这样做：
谨言慎行，改变行为
习惯要是因为自身的原因引起的同事排挤，这个时候就要通过谨言慎行，改变行为的习惯，树立自己的新形象，获得别人的认可。
①主动帮助需要帮助的人在职场中，雪中送炭是比较快速的收获友谊的方法之一。在被排挤的时候，控制好自己的情绪和行为，不要与其针锋相对，反而在其需要帮助的时候主动地去帮助他们。
②谦虚待人，为人和善要是因为你的出色成绩，招到别人的排挤，这个时候更加要懂得谦虚待人，与人为善。不要让自己显得鹤立鸡群、恃才傲物。比如说，主动与人打招呼，主动给人一个笑脸等等的形式，你的和善能够减少别人的心理抵触感。或者说要想获得他们的认同就要抓好时机，比如说帮助他们的业绩增长，你的技巧分享，收获认同。
③谨言慎行，低调做人时刻警醒自己:谨言慎行、低调做人、管住自己的嘴巴。不在背后议论别人，更不在背后乱传别人的闲话，可以减少别人的敌视。也可以避免为自己因乱传闲话惹麻烦。毕竟祸从口出的道理大家都是懂的。
对待小人，要果断出击要是因为，得罪了小人，被诋毁而招到同事的误解，导致被排挤的话，一定要果断的出击。
①利益分化法首先要明白，不要觉得他们抱团来排挤你，他们的战线就一定牢不可破。在职场上，没有永远的朋友，只有永远的利益。所以说，你要想不被孤立，可以利用利益拉拢来分化他们。比如说用有利可图的工作来拉拢分化他们，在利益面前肯定有人受不了诱惑。
②联盟破局法在职场中，永远少不了利益之争。伟大领袖毛泽东主席也说说:“党外无党,帝王思想,党内无派,千奇百怪”。在面对排挤的时候就要寻找排挤你团体、派系的敌对团体、派系。敌人的敌人就是朋友。联合被小人同样诋毁排挤过的同事来对抗。
面对被孤立的僵局，一定要找到你与同事们的矛盾点，通过一些方法，扭转局势，改变自己被孤立的局面。
1反思查找被排挤的原因：自己被排挤了，自然首先就是要找到被排挤的原因，是自己自身的原因，还是侵犯了他人的利益，只要找到原因才能找到应对之法。
2低调行事，不张狂：如果是自己平时说话做事比较张狂，不懂得收敛，或者说话咄咄逼人，不留余地，这些都会成为被排挤原因，那就需要内敛低调行事。
3主动沟通，团结同事：如果自己被排挤了，也许是因为自己的性格所致，自己喜欢独处，很少主动和同事进行沟通，同事不知道自己的脾气，自然觉得自己不好相处，就自然而然地远离了自己，所以要主动和同事沟通交流。
4严于律己，不背后议论伤人：做人就要光明磊落，堂堂正正，没有人喜欢和一个人背后一套，人前一套的人，如果自己喜欢背后议论他人，或者喜欢打小报告，那自然是自己造成的，这就是咎由自取了。
5主动搞好关系，团结优秀之人：在单位或者公司，很多时候只要几个比较优秀的人出力最大，如果自己特别优秀，可自己不喜欢和优秀的人搞团结，反而互相揭短，那自然会受到其它人的排挤，只要几个优秀之人团结，那其他人自然不会排挤了。
6不要乱开玩笑，说话委婉：祸从口出，很多时候由于自己的性格，或者不会说话，很容易受到排挤，如果自己还特别爱开玩笑，玩笑开得过了，也会让人觉得自己喜欢抬高自己，笑话他人，自然会受到排挤，说话要三思，多动动脑子。
7绝不违背原则，维护好自己利益：被同事排挤，也许是因为自己的能力出众，侵犯了他人的利益，如果是这种情况，那就不是自己的错了，这种情况自己不需要退缩，做好自己该做的事情，维护好自己的利益即可。
这个世界上最难的就是与人打交道了，所以一定要摆正心态，不要有害人之心，但也不能一点防范之心都没有，人有时候还是愚钝点比较好，咱们最聪明的做法就是五分愚五分智。
做到以上几点在职场上绝对不会受到排挤了。本回答被网友采纳