什么是管理角色理论

如题所述

第1个回答 2022-12-10

　　管理角色理论由亨利明茨伯格研究发现并提出的。他发现管理者扮演着十种角色，这十种角色可被归入三大类：人际角色、信息角色和决策角色。

　　1、人际角色归因于管理者的正式权利。管理者所扮演的三种人际角色是代表人角色、领导者角色和联络者角色。

　　2、在信息角色中，管理者负责确保和其一起工作的人能够得到足够的信息。

　　3、在决策角色中，管理者处理信息并得出结论。管理者负责做出决策，并分配资源以保证决策方案的实施。

　　经理角色学派是20世纪70年代在西方出现的一个管理学派，

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什么是管理者角色理论答：管理学派 ，它是以对经理所担任的角色分析为中心来考察经理的职务和工作的。明茨伯格认为，对于管理者而言，从经理的角色出发，才能够找出管理学的基本原理并将其应用于经理的具体实践中去。

请论述亨利·明茨伯格的管理角色理论。答：管理者角色指的是特定的管理行为范畴，而这10种角色可以进一步组合成三个方面：人际关系角色、信息传递角色和决策制定角色。人际关系角色指所有的管理者都要履行礼仪和象征性的义务;所有的管理者都具有领导者的角色，包括雇用、培训、激励、惩戒雇员;他们扮演的第三种角色是在人群中间充当联络员，接触信息来...

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