补休和调休的区别,你分得清楚吗?

Question

如题所述

Answer 1

1. 补休的本质是为了补偿未能休息的时间。当员工应当在休息日工作而未能休息时，雇主可以用其他时间来弥补这部分缺失的休息。
2. 调休的含义在于调整休息时间。从中国的法律规定来看，国务院有权对全国性的休息时间进行调整，而企业则有权对内部员工的休息时间进行安排和调整。
3. 法律依据是《中华人民共和国劳动法》第四十四条，该条款规定了在特定情况下，用人单位需要支付给员工高于正常工作时间工资的报酬。这包括：
- 员工工作时间延长时，支付不低于工资150%的报酬。
- 在休息日安排工作时，如果没有补休的可能性，支付不低于工资200%的报酬。
- 在法定休假日安排工作时，支付不低于工资300%的报酬。