第1个回答 2024-07-08
全市241家事业单位计划引进952人，其中市属事业单位38家，计划引进431人；203家区（市、县、开发区）事业单位计划引进521人。
人才引进落户流程：
1. 申请人向迁入地公安派出所（办证中心）提出申请，并提交相关材料。
2. 公安派出所（办证中心）对符合办理条件且材料齐全的，经县级公安机关或地（市）级公安部门户籍管理部门核准后，再予办理。
引进人才需具备以下条件：
1. 具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，遵守宪法和法律。
2. 具有良好的思想政治品德，政治立场坚定，有理想信念。
3. 遵规守纪，诚实守信，品行端正，有良好的职业道德和敬业精神。
4. 具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力，身体健康，符合应聘岗位要求的身体条件。
5. 满足以下条件之一：
1）高层次人才：博士研究生或具有正高级专业技术职务任职资格的人才，年龄一般在50周岁以下。
2）急需紧缺人才：硕士研究生或具有副高级专业技术职务任职资格的人才（不含民营经济、基层认定）的人才，或具有高级技师资格的高技能人才，年龄一般在45周岁以下。
3）经区（市、县、开发区）党委（党工委）、政府（管委会）审定，具有特殊技能且不易招聘和替代的特殊人才。
应聘岗位同时要求学历和学位的，应当具有与学历相对应的学位。2023届高校毕业生未取得学位证、毕业证的，需提供就业推荐表。
对未列入专业目录、与所需专业相近相似的学历专业，可以相近专业投递简历，考生须提供毕业证书、经院校或教务处盖章的专业课程成绩单，以及专业相近意见材料。经用人单位组织3名以上同领域副高级以上职称（外单位专家不少于三分之二）组成专家委员会论证认定。
以下人员不得报名：
1. 贵阳贵安机关事业单位在职在编人员（含事业单位新聘用仍在试用期内的人员）。
2. 截止2023年9月1日“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”服务期未满的。
3. 在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等行为且仍在不得报考公务员和事业单位工作人员期限内的。
4. 曾因犯罪受过刑事处罚或被公安机关确定为犯罪嫌疑人的人员。
5. 曾被开除公职或在机关（含参照公务员法管理机关〈单位〉）、事业单位被辞退（解聘）未满5年的。
6. 聘用后即构成回避关系的。
7. 不符合招聘对象、报考条件或岗位所需资格条件的。
8. 截止2023年12月31日不能按规定提供岗位要求的毕业（学位）证书的。
9. 任职（工作）或服役期间发生重大责任事件；曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在年度考核中曾被确定为不称职（不合格）的。
10. 2018年以来参加贵阳市公开招聘（人才引进）事业单位工作人员考试时，进入体检及以后环节，除不可抗力因素外，因考生本人原因放弃资格的。
11. 人民法院认定为失信被执行人或经有关政府行政主管部门认定被列为失信联合惩戒人员。
12. 有违反法律、法规规定不得报考、聘用的其他情形。
人才引进政策的其他奖励和支持措施包括：
1. 人才（团队）带项目、技术、资金到贵阳贵安创办企业的，给予最高500万元科研经费、项目启动经费支持，3年内免费提供最多500平方米的工作场所。
2.对新认定的国家级或省级企业技术中心、技术创新示范企业、工程技术（研究）中心、制造业创新中心、制造业单项冠军示范企业等，给予最高500万元支持。
3.每年发布《贵阳贵安重点产业人才需求目录》，重点产业企业全职引进符合人才需求目录要求的专业技术（技能）人才，分别按照正高职称人才3000元/人·月、博士（高级技师）2000元/人·月、硕士（副高职称人才、技师）1000元/人·月、本科（高级工）500元/人·月的标准给予企业2年薪酬补贴。
希望以上内容能对您有所帮助，如果还有问题请咨询专业律师。