第1个回答 2010-12-28
所谓正式员工是区别于非正式员工，即一些处于试用期的员工，一般企业招聘员工后，为了考察员工的实际工作能力、工作态度、为人处世情况而往往会给予一定的试用期（一般从几天到三个月不等）。通过这个试用期来考察一个员工的综合能力，看其能否适应这份工作以及将来的发展潜力。而被公司录用后，公司会与之签订正式的劳动合同。这时你就是一个正式员工了。
当然，在实际用人过程中，也不排除一些单位出于特定目的，采取劳务派遣方式用来规避某些东西，作为劳务派遣工一般不作为正式员工。如要转为正式员工，需直接与用人单位建立劳动合同关系。