第1个回答 2024-04-25
1. 目前，30年教龄退休的政策已经不再适用。对于距离法定退休年龄5年以内或工龄满30年以上的教师，可以与企业协商一致，实行内部退养办法。
2. 在内部退养期间，企业应按月为教师发放生活费，并缴纳各项社会保险费。生活费的标准由企业根据支付能力与教师协商确定，但不得低于当地下岗职工第一年生活费的标准，即当地失业保险和险金标准的120%。
3. 教师退休或退职后，应享受国家规定的退休或退职待遇。县级以上地方人民政府可以适当提高长期从事教育教学工作的中小学退休教师的退休金比例。
4. 关于教师提前退休的新政策，工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年（含5年）或工作年限满30年的事业编制教师，本人可自愿申请提前退休，经批准后可实施。
5. 男性教师年满50周岁、女性教师年满45周岁或工龄满25年的人员，如自愿申请，经组织批准，可以提前离岗。在法定退休年龄内，可领取离岗时的基本工资，档案工资享受在职人员的增资待遇。到法定退休年龄时，一并计算工龄，并计发退休费。
6. 在原单位办理退休手续时，医疗保险可享受原单位待遇，住房公积金以离岗时的标准工资为基数进行交纳。
7. 工作年限满30年，男性年满53周岁、女性年满48周岁（女性工人45周岁）且工作年限满20年的教师，经本人申请，按人事管理权限报市有关部门批准后，可允许提前退休。
法律依据包括《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条，该法规适用于符合一定条件的工人，包括男年满六十周岁、女年满五十周岁，连续工龄满十年的；从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的；男年满五十周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。详情