如何被驯化:职场小白的生存与进化

如题所述

第1个回答  2022-06-19
如今,00后已经开始步入职场了。作为前浪,我老人家匍匐在松软的沙滩上,回头看,一群欢快的愣头青正充满理想、满怀信心地前进。我忍了又忍,还是没忍住,决定做一件我年轻时最讨厌的事:给年轻人上一课。

当年,作为一个年轻人,我坚定地认为,活出自我是首要目的,绝不甘心被这个社会驯化。结果可想而知,我怂了,甚至开始站在公司角度思考问题。体会就是,社会是个大染缸,公司是个小染缸,公司存在的目的就是股东利益最大化,要做的事就是对员工的驯化,让员工成为公司的“人力资源”,为公司创造价值。如果有个愣头青信奉康德,一定要认为人是目的而非手段,那么他可能不适合职场生存。想在公司混得风生水起,就要搞懂公司驯化员工的道理。如果坚持做自我,从事艺术家、网络主播之类的自由职业是相对好的选择,但同样逃不开社会大染缸的洗礼。就算你的画妙笔生花,但若无人欣赏卖不出去,最终还是要被饿死,唯一的出路是向社会低头,画点群众喜闻乐见的。所以,要做的事情很简单,就两个字:认怂。

为了把公司驯化员工道理讲明白,我们看一看人类是怎样驯化动物的。动物们不但生存空间被人类挤占了,有些动物更是受尽了人类的奴役,干重体力活,甚至被人类杀害,加工成各种肉制品。公司虽不至于奴役员工,但驯化员工的方法类似,美其名曰“与公司共同成长”。可换个角度想,如果员工没有利用价值,或价值很小,公司愿意与他共同成长吗?早开了。

地球上共有大约 320 亿只家养动物。人类驯养动物,主要是出于这么几个目的:提供肉类、奶脂、肥料以及拉犁。今天人通常从牛、猪、羊和鸡那里得到大多数动物蛋白。能产奶的哺乳动物,主要有牛、羊、马等等,相比于把动物杀来吃肉,人们从奶中得到的卡路里要多好几倍。站在农业角度,动物的粪便可以用作肥料,即使现代工厂生产的合成肥料,原材料的主要来源,仍然是动物的粪便——尤其是牛的粪便。而且牛、马、水牛等动物,还用来拉犁、拉车。动物的皮毛可以做成衣服,公鸡还可以起到闹钟的作用,狗可以看家护院。总之,人之所以驯养动物,是因为它们有利用价值。所以,混职场的第一件事就是要搞明白:你的价值是什么?

人类从农业文明开始之后,就尝试驯养各种动物。可是全球只有14种大型哺乳动物被成功驯化。而且这14种驯化的动物中,有13种都出产在亚欧大陆,美洲只有一种,就是羊驼,这货除了可以吃,还能提供一些毛绒和皮革。由于羊驼力气小,不能骑乘也不能拉犁,作用不是特别大。由于美洲没有马,所以面对欧洲铁骑,势必战斗力低下。这不是说,非洲和美洲的原始祖先不去驯养动物,这是个运气问题:不是什么动物都是适合驯养的,同理,也不是所有人都适合职场生存。从动物角度看,适合人类驯养的动物,需具备如下特征:

1, 动物吃得不能太多,而且不能挑食,最好吃素。一般来讲,食物转化为动物身上的肉,只有10%左右。即生产1斤的牛肉,需要10斤的草料;如果要生产1斤的食肉动物,就需要100斤的草料,这明显亏本,所以人们不会以吃肉为目的驯养肉食动物。另外,有些动物过于挑食,比如熊猫、考拉,只吃一种东西,这会提高饲养成本。

2, 人类驯养动物的第二个特征是,动物的生长速度要快。这就把大猩猩和大象给排除了,虽然它们都吃素,绝对不挑食,而且身上的肉也多。但是它们需要15年时间才能长到成年身材,人类没有这个耐心,所以它们不适合驯养。

3, 驯养动物的第三个特征是,动物们要适合圈养繁殖。圈养,就必须是群居动物,不能有领地意识,而且要适应在众目睽睽之下性交。当年印度莫卧儿帝国的一个皇帝圈养了1000头猎豹,因为猎豹的狩猎能力比狗强多了,但是想要使猎豹在圈养中繁殖,难度太大。

4, 驯养的动物,必须性情温顺。一个明显的例子是灰熊。熊肉是昂贵的美味,灰熊体重可达1700磅,它们主要吃素,而且食物范围很广,它们生长的速度也比较快。问题是,灰熊喜欢自由自在的生活,较长时间地圈养,灰熊可能会自杀。另一种动物是非洲野牛,它很快就能长到一吨重,但它却脾气暴躁,人类控制不了,所以不适合驯养,正确的做法是在它小的时候杀死吃掉。同样,河马也是这个问题。河马每年杀死的人,比非洲的任何其他哺乳动物(甚至包括狮子)杀死的人都要多。还有就是斑马,它有个致命的缺点,就是长大后脾气及其暴躁,最讨厌的是,咬上人不松口,而且坚决不能对他使用套索。

总之,动物能否被驯养,条件比较苛刻。能在职场上如鱼得水的员工,也需要具备上述驯化动物的一些特征。首先,要成本低、产出高,也就是公司的净收益必须为正,赔本的买卖公司不会做。另外,如果员工的个人意识太强,是个刺头,会增加公司的管理成本。一只猎豹和一群狗,公司会选择一群狗。第三,员工成长要快。公司会付出必要的培养或培训的成本,但必须可控。公司不是学校,不是人才的摇篮,不会给员工太多的成长时间,优胜劣汰是生存法则,员工和公司都要遵守。

接下来,我们看几个成功被人类驯化的动物,对于职场小白,有一定的借鉴作用。

先说狗。目前地球上有大概有4亿只狗,相比于狗的近亲,灰狼只剩20万只,可以说,狗是进化是非常成功的。这主要得益于狗选择了非常成功的生存策略:依附于人。虽说狼行千里吃肉,狗行千里吃屎,狼活得自由洒脱,桀骜不驯,可从种群数量看,狗比狼多出了2000倍!到底是桀骜不驯,还是摇尾乞怜,是放荡不羁,还是狗仗人势,站在大自然的角度,种群数量才是最关键的指标。当然,狗也足够努力,狗除了能狩猎、能战斗,还能放哨。另外,狗还会各种讨好人类,甚至到了放弃自我的地步。从狗的外形上来看,人类喜欢什么样,它就给你长成什么样,小的有茶杯犬,大的有德国黑背,狗可能地球上外观差异最大的物种。而且,经过人类的繁育,狗也具备各种功能,有狩猎的,拉雪橇的,缉毒的,还有导盲的,同时,狗也最能体贴人类情感,能跟人类良好地沟通,所以也从人类那里得到了很多照顾,于是也更容易生存下来。

但是,也有人认为,狗是牺牲了自由、牺牲了尊严,才换来的这一切,鄙视狗。中国文化里,狗多是用来骂人的,这是对狗的偏见。职场当中,狗的适应性需要我们学习。正如生存竞争中,物种采用什么样的生存策略不重要,活着就是关键。比如熊猫,这家伙的生存策略更另类,除了卖萌啥也不会,而且还挑食。可就卖萌这一项,就足以征服人类,还成了国宝。狗的策略,在价值上我们暂时不予评判,但是在事实上,狗成功了。

说完了狗,再说说鸡。现在全球有大约10亿只绵羊、10亿只猪、超过10亿只牛,更有超过250亿只鸡,而且是遍布全球各地。家鸡是有史以来最普遍的鸟类。还是演化的标准,成功与否就在于DNA的拷贝数,所以鸡也是相当成功的物种。跟狗一样,鸡的成功,也是因为成功地嵌入了人类的生活。同时,人类对鸡的依赖程度也是相当的高,它是人类最重要的蛋白质源,而且其重要程度之大,甚至可以影响全球经济或国际政治。比如2012年,墨西哥因禽流感,捕杀了上百万只鸡,导致鸡蛋价格飙升。人们纷纷游行抗议,要求政府下台。这次事件被称为“鸡蛋大危机”。

其实,在人类驯养鸡以前,鸡牛X得很。鸡的祖先生活在亚洲丛林,这家伙敏感警觉,身体强壮,而且飞行能力很强,跟现在的鸡相比,完全是判若两鸡。由于鸡的三个巨大优点,最终被人类驯服。第一是在吃食方面,正好与人类互补。鸡可以不吃人类的食物,却非常喜欢杂草、谷子壳,还有农作物或者腐肉上的虫子,这些恰好都是人打算丢弃和除去的,鸡正好给人类当了清洁工。另外,鸡是一种非常恋家的动物,很少远离住所,能自己知道回家。作为驯养动物,这是一个非常优秀的品质。并且,鸡对环境的适应能力非常强,寒冷的雪山、热带的雨林、干旱的大漠、潮湿的海岛,鸡都能生存,所以非常适合跟着人类迁移。即使人类将来移民火星,只能带一种动物,首选还是鸡。第三,鸡的生活作风极不检点,无论公鸡母鸡,疯狂热爱交配。这正中人类下怀,你愿意生,我就愿意养。而且生得越多,越利于人类培育,没过多久,鸡就成了现在的样子,吃得少、长得快、肉还多。

不难看出,鸡的成功带有运气因素,鸡的性格和习性刚好与人类匹配。混职场也一样,在一个公司不适应,也许换到另一个公司就如鱼得水。但是鸡始终没有忘记,它能为人类做些什么,如果百无是处,人类是不会把时间浪费在鸡身上的,到时候,鸡只能自生自灭,换个角度看也许是好事,但种群数量绝不会如此之多。

最后再说说马。现知最早的马,是始祖马,距今5千万年。始祖马体型不大,与狐狸相似,身体结构与现在的马也大为不同。马之所能被驯化,一个重要的原因是,马对于人类战争起着重要作用。骑兵打步兵,无论在速度上还是力量上,都有着巨大优势。马匹参加人类战争,是从公元前4000年左右就开始了,直到第一次世界大战,骑兵在军事上的支配地位才结束。

如果刨除战争用途,马这种动物其实不经济。马肉的口感、出肉率、产仔率,以及毛皮质量等都比不上牛羊。马有虽有一些运输和拉车的能力,但在庄稼上耕作效率,还是不如牛。所以,马除了跑得快,没有其他本事。而且,马还有个臭脾气,性子烈,远不如牛羊温顺。最让人受不了的是,马没有牛羊的反刍系统,能吃又能拉,而且是一直吃,一直拉。晚上也得吃,所谓马无夜草不肥。此外,马粪酸性大,不仅不能当做肥料,还祸害地,负作用不小。算经济成本,养活一匹马的草场,大约能养活几十只羊。若不是战争的需要,还有给贵族骑乘等等用途,养马的成本其实很高。

所以,马是典型的一招鲜吃遍天。程咬金尚有三板斧,马只有一板斧。不言而喻,除非在职场上拥有不可替代优势,否则保持个性不见得是理性选择。但最终,马还是被驯化了,带上了马鞍和马镫。

驯化动物,无非是让其服从人类的意志,然后融入人类的生活。作为动物,要做的主要是两件事:提供价值与服从。站在进化论角度分析,能与人类绑定,并接受驯化的动物,在基因传递效率和数量方面是成功的。需要注意的是,进化不涉及道德和价值判断。职场对员工的驯化也是如此,对于做自己和认怂,我们不做价值判断,只论事实,服从、配合、甚至钻营、迎合,将带来可观的职场利益。至于守住底线,不成为自己讨厌的人,不成为一个精致的利己主义者,则需要以道德和法律作为量尺。
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