1.做事靠谱
职场中，想要快速获得别人的信任，就得有值得信任的资本。
小哈在刚刚进入职场的时候，领导考虑到他是新人，不敢给他安排太难的工作，给小哈安排的一些简单的工作。小哈非常认真的对待工作，任务完成的速度非常快，而且毫无错误。领导一看，速度快，还没有错误，比一些老员工刚入职时候的完成速度快多了。然后领导立刻就对小哈高看一眼，给他加了更重的担子。
2.展示能力
想要别人值得信任，那就要有超出别人的能力，并进行适当的展示。
小军在网上学习自媒体，也已经小有成就了。在进入一个新媒体公司的时候，小军想尽快认识一些朋友，更快的融入圈子。在进入群里之后，小军进行了一个自我介绍，把自己在自媒体上取得的成就和截图在群里进行了展示，并很谦虚的表示跟公司各位前辈继续学习。公司里的同事一看介绍，这就说明了小军工作能力很不错，在公司做一些项目的时候，同事还会主动征询小军的意见。
3.超出预期
别人安排的事情，完成度一定要超出对方的预期。如果对方对自己的预期本来是60分，但是做到了80分以上，立刻就不一样了。这里额外提一个心理学效应：首因效应。意思就是别人对自己的第一印象影响着以后对自己的判断。
如果在和别人第一次合作的时候，表现的不是那么完美，那对方在以后想要信任自己的话会很难。所以，在和对方第一次合作的时候，就要表现到完美，留下良好的第一印象，这样才会尽快获得对方的信任。
在职场中要想做事情都非常顺风顺水，一定要取得别人的信任，信任是同事之间关系的桥梁，也是自己能力提升的一个非常重要的捷径，所以在同事之间一定要建立一个良好的信任度。
想要取得别人的信任首先肯定要做一件让别人非常信任的事情，而且在平时的工作当中要非常的努力，努力的体现出自己的工作能力和工作态度，这样别人会更放心的把事情交给你去做，而且通过别人给的事情里面来取得别人对自己的信任。
千万不要小看任何一件事情的细节，任何事情都要做到一丝不苟，说话和做事的时候都要非常的严谨，把每一件事情都做到非常的完美，这样的话，别人才会更加的信任你，而且会把更多的事情交给你去做。
在职场当中也能获得更好的口碑，对职位的提升有很大帮助。
现在很多大学生刚步入职场，可谓是人生地不熟，要想获得别人的信任，首先你要学会说话。很多人在想要表达自己的意思时往往因为口齿不清楚表达了相反的意思，所以，要想快速建立关系并且让对方信任你，那你就要有值得他信任你的东西。
职场沟通思想技术活，很多时候很多人会掏心掏肺的跟别人说很多话，他们以为这样就能取得对方的信任，然而往往这样苦口婆心的交谈结果并不是那么理想。有时你真的为别人好，事实上未必会取得他对你的信任和他对你的期待。
想要快速建立关系，你要以他人为中心，多关注他人。在职场中说话，更多的应该是倾听，有时候倾听比说话更有用。想要快速获得别人的信任，做一个好的聆听者会让你事半功倍。