加班换调休假问题,及加班费按底薪算是否合法?

Question

请教这方面达人,我们公司分件工和职员,职员的加班费一般来说全是换的调休的,如果算工资的话,都是按底薪4.9/H来算的(苏州这边底薪850),请问这种算法是否合法?

Answer 1

周末加班，只要补休，就可以不支付加班费了，这个是合法的
加班工资的计算不合法
应该是，月工资/21.75=日工资，日工资/8=小时工资