为什么说一定不要做职场上的“隐形人”？

Question

如题所述

Answer 1

所谓职场“隐形人”应该是指那些平时不善于言谈，工作表现一般，乏善可陈，不会引起别人过多的注意。这样的人一般没有过多的欲望，不会与人争权夺利，甘愿贫庸。其实我认为这也是一种人生态度，无所谓好与坏。不过，如果是身在职场，特别是竞争激励，人才流动较快的企业，这样的“隐形人”很有可能被淘汰掉。

Answer 2

可能这样说话有点儿，严重，但是很多职场中的隐形人，内心的痛苦，肯定是很强烈的，他不与同事和领导来往，经常遭遇有苦说不出的冷遇。

Answer 3

这样的人在职场上容易"吃亏"，因为领导只会在给你工作任务的时候想起你，但不给你提升的机会，并不是说领导不重用有真才实学的人，而是你的表现没有给领导展示出你想上进，想带团队当管理者的雄心和信心，自然领导会把机会给了那些有准备的人。

Answer 4

我觉得我就是存在感太强了，现在天天被自己上司压着。。。

Answer 5

隐形人一般情况下，他们性格比较内向，而且信心不足，所以，他不表现，也不突出，可能会在某一方面表现优秀，但是由于她一直装作，事不关己，高高挂起的态度，所以基本上，职业晋升，不会考虑他。