简述生命周期理论的领导风格。

如题所述

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第1个回答 2023-04-16

【答案】：①指导式：高工作，低关系；不成熟状态
②推销式：高工作，高关系；初步成熟状态
③参与式：低工作，高关系；比较成熟状态
④授权式：低工作，低关系；高成熟状态

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领导生命周期理论有几种领导方式呢?答：领导生命周期理论的四种领导方式为：指导型、推销型、参与型、授权型。1、指导型领导：高任务—低关系 领导者对不成熟的下属采取指令性工作，并加以指导、督促、检查。2、推销型领导：高任务—高关系领导者对初步成熟的下属给予说明、指导和检查；除安排工作外，还必须重视对下属的信任和尊重，增加关系...

生命周期理论提出的领导风格包括()答：本题考查领导者的生命周期理论的内容。生命周期理论将工作取向和关系取向两个维度相结合，提出了指导式、推销式、参与式、授权式四种领导风格。

领导生命周期理论是什么意思?答：领导生命周期理论描述了领导者在不同下属成熟度情况下采取的四种不同领导风格：1. 指导型领导：这种领导风格适用于低成熟的下属，领导者会提供具体的指导和监督，确保任务完成。2. 推销型领导：当下属达到初步成熟时，领导者会同时提供任务指导和建立人际关系，鼓励下属并支持他们的成长。3. 参与型领导：...

简述生命周期理论答：生命周期理论是由俄亥俄州立大学的卡门教授首次提出的。该理论主张，领导者的行为应当与下属的成熟度相匹配。具体而言，随着下属成熟度的提高，领导者的领导风格也应相应调整。下属的成熟度主要包括两个方面：工作成熟度和心理成熟度。工作成熟度涉及与任务相关的技能、能力和知识，而心理成熟度则与信心、...

简述领导生命周期理论的内容答：领导生命周期理论是由科曼最初提出，并由保罗·赫西和肯尼斯·布兰查德进一步发展的一个领导理论。这个理论认为，领导者的风格应该根据下属的成熟度来选择，以实现有效的领导。下属的成熟度包括工作成熟度和心理成熟度两个方面，前者指的是下属的知识、技能和工作能力，后者指的是下属的内在动机和意愿。赫西...

简述领导生命周期理论答：领导的生命周期理论使用的两个领导维度与菲德勒的划分相同：工作行为和关系行为。但是，赫西和布兰查德更向前迈进了一步，他们认为每一维度有低有高，从而组成以下四种具体的领导风格。1 、命令型领导方式（高工作一低关系）在这种领导方式下，由领导者进行角色分类，并告知人们做什么，如何做、何时以及...

简述管理生命周期理论的主要内容答：生命周期理论将领导风格分为四类：(1)高工作，低关系：领导者告诉下属做什么，怎么做，以及何时做。(2)高工作，高关系：领导者既提供指导性行为，又提供支持性行为;(3)低工作，高关系：领导者与下属共同决策，领导者主要是提供便利条件;(4)低工作，低关系：领导者提供较少的指导和支持。该理论将...

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