什么是应届生，应届生的含义有哪些呢，下面我为大家详细分析一下应届毕业生的意思，毕业一年之后算不算应届生，仅供大家参考。
什么是应届生
国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年，有些地方延长至三年）未落实工作单位、其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。
是否算应届生主要参考下面几条1、毕业时有没签三方协议（签了三方的话报到证上会有报到单位认为就业） 2、有没缴纳社保（审核严格的单位可查社保看其有没工作） 3、可否由学校按应届毕业生派遣（报到证一般为2年有效期如果过期，自己确未工作，可回学校重开报到证按应届毕业生派遣）。
应届生和往届生的区别
正规企业对于应届生和往届生有不同的招聘渠道，要求也不相同。对于应届生，是作为培养的对象，不要求工作经验，更多的要求转业知识和在学校的表现，还有个性方面的东西。
对于往届生，则要求工作经验和岗位需求对口，更多的是想直接利用其工作的经验能够在短期内为公司创造利润。
你说往届生不好找工作，恰好和实际情况相反。同样的岗位，经验者比应届生自然竞争力强很多，只不过应届生对于薪资的要求比较低，都本着先就业再择业的原则，所以不挑剔工作，导致就业率比往届要好些。
应届生的优势有哪些
一、首先来讲应届生对企业来说就像一张白纸，同时因为没有工作经历，这也是可塑性最强的时候，因为在你身上有着无限可能。
二、招应届生，可以表现为最正常的工作状态，学生要找工作，单位要招工，到学校去招，都结合在一起了，如果此时不招，以后再从社会上去招，总难免人情关系之嫌。
三、挑选余地大，捷足先登，好比较，先挑先好，往届生，容易被看成是挑剩的;
四、这一点也非常重要，那就是国企招聘应届生，国家是个这些应届生有补助的。