在职场中，以下习惯、行为或小动作可能会给你减分：
1.缺乏准时性：迟到、提前离开或者无故早退都会给你的专业形象带来负面影响。准时性是一种基本的职业素养，能够展现你的责任感和对工作的重视程度。
2.懒散或马虎的工作态度：懒散、工作不积极主动或马虎的态度将给你的评价留下糟糕的印象。职场中，精益求精是非常重要的。
3.不重视团队合作：在团队合作中，如果你只关注自己的利益而不关心他人的问题，甚至有意或无意地利用他人，则会被视为不可靠和缺乏合作精神。
4.缺乏沟通能力：无法流畅地表达自己的想法、无法倾听他人的观点和建议都会影响你的据理力争和解决问题的能力。
5.不负责任的态度：不按时完成工作、不履行承诺或者对自己的错误不负责任都会给你的专业形象带来负面影响。在职场中，表现出对工作的责任感是至关重要的。
6.过于强调个人成就：尽管个人成就重要，但是如果你只关注个人荣誉而忽视团队努力的贡献，可能会被认为是缺乏合作精神和自私自利。
7.不尊重他人：在职场中尊重他人是一种基本的职业道德。如果你经常打断他人的发言、不给予他人足够的尊重和关注，将会给你的职业形象带来负面影响。
8.缺乏自我激励和学习动力：在职场中，积极主动地学习新知识、提升自己的技能是非常重要的。如果你缺乏主动性而不愿意学习和成长，可能会被认为是不适应快速变化的职业环境。
9.无视公司文化和价值观：每家公司都有自己的文化和价值观，如果你无视这些，并不合时宜地表现出与公司理念不一致的行为和态度，将会给你的专业形象带来负面影响。
10.缺乏自信：在职场中，自信是一种重要的职业素质。如果你缺乏自信，在与他人交流和解决问题时可能会表现出迟疑和不确定的态度，影响你的评价和职业发展。
段落一：引言
在职场中，我们的表现和行为举止对于工作评价和职业发展至关重要。然而，有些习惯、行为或者小动作可能会给我们带来负面影响，降低在职场中的评分。在本文中，将分享一些在职场中可能会减分的习惯、行为和小动作，帮助你提升职业素养和成功。
段落二：缺乏专业素养
在职场中，缺乏专业素养是一个常见的问题。这包括不遵守工作规定、不尊重他人的意见、无视公司政策等。这种行为会让人觉得你不够专业和不可信赖，从而降低你在职场中的评分。
段落三：不良沟通
不良沟通是职场中的一大问题。这包括语言粗鲁、不尊重他人、不听取别人的意见、不回复邮件或电话等。良好的沟通技巧是职场中必备的能力，如果你在这方面做得不好，很可能会被认为是一个合作能力差的员工。
段落四：缺乏团队合作精神
在现代职场中，团队合作是非常重要的。如果你缺乏团队合作精神，总是自己为中心，不愿意与他人合作或分享资源，那么你很可能会被认为是一个难以相处的员工，从而减分。
段落五：缺乏自我管理能力
自我管理能力是职场中成功的关键之一。如果你经常迟到、拖延工作、无法按时完成任务或者频繁请假等，那么你会给人留下不负责任和不可靠的印象，从而影响你在职场中的评分。
段落六：消极态度和抱怨
消极态度和频繁抱怨是职场中的致命弱点。如果你总是抱怨工作、同事或者公司政策，并且对工作缺乏积极的态度，那么你会被视为一个负能量的源泉，从而降低你在职场中的形象和评分。
段落七：缺乏自我反思和学习
在职场中，持续学习和个人成长是非常重要的。如果你缺乏自我反思和学习的意愿，不愿意接受新的挑战和学习新的技能，那么你会被认为是一个停滞不前的员工，从而影响你在职场中的发展和评分。
段落八：不尊重他人的隐私和个人空间
在职场中，尊重他人的隐私和个人空间是一种基本的职业素养。如果你经常侵犯他人的隐私、窥探他人的个人信息或者过度干涉他人的事务，那么你会被视为一个不懂得尊重他人的员工，从而降低你在职场中的评分。
总结：
在职场中，有一些习惯、行为或者小动作可能会减分。这包括缺乏专业素养、不良沟通、缺乏团队合作精神、缺乏自我管理能力、消极态度和抱怨、缺乏自我反思和学习，以及不尊重他人的隐私和个人空间等。通过避免这些行为，我们可以提升自己在职场中的形象和评分，实现职业成功。
在职场中，有一些习惯、行为或者小动作可能会给你减分。了解这些问题并尽量避免它们，可以帮助你在职场上取得更好的成绩。以下是一些可能会给你减分的习惯、行为或小动作：
1. **不守时**：守时是职场中非常重要的品质。迟到、早退或者不能按时完成任务，都可能给人留下不专业的印象。
2. **不礼貌**：在与同事、上司和客户交流时，使用礼貌的言辞和行为非常重要。避免使用粗俗的语言，尊重他人的观点和感受。
3. **缺乏团队精神**：在职场中，团队合作非常重要。如果你表现出过于自私、不愿意分享、不愿意承担责任的行为，可能会让同事和上司对你的印象大打折扣。
4. **不负责任**：如果你不能认真对待你的工作任务，总是拖延或者敷衍了事，那么这可能会让人对你的职业素养产生怀疑。
5. **缺乏解决问题的能力**：在职场中，解决问题的能力非常重要。如果你遇到问题总是抱怨、推卸责任，而不是积极寻求解决方案，这可能会给人留下无能的印象。
6. **频繁跳槽**：频繁跳槽可能会让人觉得你不稳定、缺乏忠诚度。在一家公司待的时间越长，你积累的经验和技能就越多，这对你的职业发展是有利的。
7. **过度八卦**：在工作场所，过度八卦可能会让人觉得你不成熟、不职业。避免传播不实的消息，尊重他人的隐私，保持职业道德。
8. **办公室政治**：参与办公室政治可能会导致同事间的不和，影响团队氛围。保持中立，专注于你的工作，尽量避免参与无关的纷争。
9. **表现出不自信**：在职场中，自信是非常重要的。如果你总是表现出不自信，不敢表达自己的观点，这可能会让人怀疑你的能力。
10. **不遵守公司政策和规定**：遵守公司的政策和规定是员工的基本职责。如果你总是违反规定，可能会给人留下不职业的印象。
为了在职场中取得更好的成绩，你需要努力培养这些好的习惯和行为。同时，也要注意避免上述可能给你减分的小动作。通过不断提升自己的职业素养，你将在职场中取得更大的成功。
在职场中，以下这些习惯、行为或小动作可能会导致你减分：
缺乏礼貌和尊重：不尊重他人、缺乏礼貌和口头语上的习惯，比如在公共场合嗑瓜子、大声咳嗽、打电话或玩手机等。
不遵守规则和制度：不遵守公司规章制度、迟到早退、拖延时间、对公司财产不爱护等。
没有责任心和积极性：不认真对待工作、无法承担责任并不断逃避责任，缺乏对事情的积极性和主动性。
与同事不和谐：对同事挖苦、诋毁、背后议论别人等不和谐的做法，容易让人感到厌烦和排斥。
缺乏自我管理：没有自我约束力和自我管理意识，在工作中经常出现困难或错误，个人不能保持良好的状态和效率。
不注重形象和言行：不注意着装、搭配不当等，或者发表不恰当的言行，特别是涉及政治或敏感话题，这些都可能导致你在职场中减分。
总之，在职场中，要注重自身的各种行为、言行和习惯，保持良好的工作态度和行为规范，提高专业素养和自我修养，才能在职业生涯中获得更多的机会和成功。
以下是职场中减分的一些习惯、行为或小动作：
1. 迟到
迟到是一种极其不专业的行为，在职业场合中坚决要避免。它会让人们认为你不尊重自己的工作和他人的时间，缺乏责任感和自我约束。严谨的职业规范要求准时到达工作场合，这是展示纪律和努力的方式。
2. 行为不太规范
在职场中，行为举止要规范、得体。不文明的行为，比如喧哗、粗言秽语、嬉闹和室内吸烟等，都可能会让同事、上司和客户对你留下不好的印象，并且会影响到工作环境和效率。
3. 发脾气
在职场冲动是让人们避之不及的行为。当你因为生气、恼怒或不满意而发脾气时，会让人们认为你缺乏自我控制力，情绪失控，不成熟。要学会掌控自己的情绪，保持冷静、理智的态度，以更好地解决问题和工作。
4. 懒散的态度
懒散的态度和不负责任的工作风格，也会给人留下不良印象。不尽责、不积极的态度，无法产生有效的工作期望和结果。职场从业者必须时刻保持从容、韧性和良好的工作态度。
5. 错误的用语
职场中的人际交往需要一个准确的用语环境。错误的用语可能会让人们认为你的语言表达不够清晰、准确，会减少职业形象和影响。要保持一个专业的、高效的用语环境，以便更好地传达信息和流程。
总之，职场从业者要时刻注重自己的职业素养和职业形象，在日常工作中注意细节和准则，尽力避免犯错，避免这些行为和小动作会给人留下不良的印象，否则可能会对职业前景和工资福利造成影响。