第1个回答 2024-06-10
云南省国家公务员培训的管理主要由各级政府人事部门负责，其中，省人事厅在培训工作中扮演重要角色。它们负责全省的培训管理工作，制定相关政策、规划和年度计划，审核各部门的培训施教机构资格，审定培训计划，选定和编写教材，制作和管理培训证书，并指导各地、各部门的工作。
省政府各工作部门的人事机构则在省人事厅的统一组织协调下，负责本部门的培训管理工作，具体的职责由各部门自行确定并报省人事厅备案。地方各级政府人事部门则负责本地区的培训工作，并同样需向省人事厅备案。
培训证书制度是实施的重要环节，由省人事厅统一印制、编号，地方各级政府人事部门管理，公务员所在单位的人事部门负责具体管理和发放。培训与使用紧密结合，培训期间的学习成绩和考核结果作为公务员任职、定级、晋升职务和年度考核的重要依据。
国家公务员培训实行申报、评估和统计制度。各部门组织培训前需向同级政府人事部门申报并获得同意，培训结束后进行评估，以提升培训质量。每年12月15日前，各地区、各部门需上报国家公务员培训的综合统计信息。
培训经费保障是关键，由各级政府财政预算支持，根据培训计划和财政情况核定，确保培训计划的顺利执行。