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达丰一个月旷工几天算自离,一年旷工几天算自离
如题所述
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其他回答
第1个回答 2014-07-30
看下员工手册不就知道了,还用问么
追问
嘿嘿,我在展运属于达丰没发员工手册
追答
一般是一个月3天,一年应该是5天以上,因为一年里有5天年休,可以在里面扣,扣完到时候你就没年休了
第2个回答 2014-07-30
《弹琴》 作者:刘长卿 泠泠七弦上,静听松风寒。 古调虽自爱,今人多不弹。
相似回答
一个月旷工几天算自离
答:
法律分析:一个月旷工几天算自离,
要根据公司制度确定
。《中华人民共和国企业职工奖惩条例》第十八条,职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效,连续旷工时间超过15天,或者一年以内累计旷工时间超过30天的,企业有权予以除名。法律依据:《中华人民共和国企业职工奖惩条例》第十八条,职工无正当理由经常旷工...
上海
达丰
电子厂4f厂f14线
旷工
2
天是
不是就开除了
答:
全公司都一样,跟厂区线别并没有关系,可以查阅员工手册。
九职同仁当月累计旷职16小时(两天)或者一年内累计旷职40小时(5天)系统便会生成自离
。所以如果的确有紧急事情发生,可联络部门组长,指导员,助理或者知心请假,然后再申请恢复在职。
达丰自离
规定
视频时间 10:00
一个月
累计
旷工几天算自离
答:
法律分析:一般一个月连续旷工三天算自离
,用人单位可以单方面解除劳动合同,具体期限由用人单位规章制度决定。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以辞退:严重违反用人单位的规章制度的;被依法追究刑事责任的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;其他。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 ...
达丰是一个月旷工
2天,还是累计旷工2
天自离
答:
不是的,是连续3天被判
自离
旷工
两天算不
算自离
视频时间 01:12
旷工
超过
几天算自离
答:
第三十二条
旷工
连续十五天以内或一年累计三十天以内的,不发年度奖金。第三十三条旷工连续超过十五天或一年内累计超过三十天的,予以辞退。工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用...
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