第1个回答 2011-03-14
劳动法第九章对保险有明确的规定和解释，您可以参阅一下
九章第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
还不知道你是那里的？下面是天津市的标准，应该相差不了多少，仅供参考：
1. 最低工资：天津市人力资源和社会保障局发出通知，从2010年4月1日起，天津市最低工资标准调整为每月920元、每小时5.3元。非全日制用工劳动者小时最低工资标准调整为每人每小时8.8元。
2. 缴费比例：
一、养老保险：基数的28%（其中个人为8%，单位20%）
二、医疗保险：基数的12%（其中个人为2%，单位10%）
三、失业保险：基数的3% （其中个人为1%，单位2%）
四、工伤保险：基数的0.5%（不同的单位，这里有差别，从0.5%-2%，全部单位承担）
五、生育保险：基数的0.8%（不分性别与婚否，全部单位承担）
另外还有一个大病救助：200元（全部个人承担）
3. 缴费基数：
工资在当地城镇职工平均工资的60%~300%之间，以个人工资为缴费基数。个人工资低于平均工资的60%，则按平均工资的60%为缴费基数。个人工资高于平均工资300%的，以平均工资的300%为缴费基数。
4.个人交的社保费=缴费基数*11%+200