太谢谢了 这真是个好案例,但是一个案例不能反驳制度不是用来约束人的,这个不够充分!但谢谢您!
追答你用这个案例作引子,要是真是用制度来约束,后果会是什么,有时的确不能用制度来约束人,后面的话还需你自己好好发挥。
这个案例完全可以说明,要是真的按制度办,用制度来约束人,哪位工程师完全可以先打卡,因为这是制度,谁违反了制度必将受到制度的惩罚,倒霉的只有是自己,在上述案例中,如果为了执行制度,完全可以不顾大局,企业的整体利益也不需要顾及,后果将是什么呢?
企业采用制度的根本目的是为了保证利益,有时制度同样也约束利益,那么,约束利益的前提必定是约束了人,所以,制度不是用来约束人的。
谢谢您,
追答也不知道这对你是否有用
是,但是无规矩不成方圆,比如:陈述目的不是约束?我真想不出!帮帮想想谢谢了!
本回答被提问者采纳我是一辩,谢谢!请帮忙!
追答首先你要确定几个定义——规章制度、约束,必须是辞海里的解释不要百度知道,那个不准确。其次呢,你要和你们组的人商量好你们这次答辩的主要论点,从几个方面多角度分析论证。最后强调你方观点。辩论稿不好单独拿出来写,需要几个人讨论决定,因为你们必须统一口径,否则就会被对方抓住把柄。
言尽于此,希望对你有用,祝你们顺利晋级!
谢谢您