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如何有效的向领导提出转正,或是签订正式合同的方式?表达能委婉有明确。什么样的方式最好?
如题所述
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第1个回答 2011-03-21
一切尽在不言中,业绩表现显身手。本回答被提问者采纳
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怎么跟老板说
转正的
事
答:
谈待遇首先要有资本:有资本适合在任何的条件下,首先需要在实习期内,努力的表现,并且拿出有别人不可取代的成就出来,只有如此,跟老板谈起薪资待遇来绝对是底气十足的。只可多不可少的原则:即使觉得也不可能发太多的工资,但在谈待遇的时候,用户心底要有一个数,说出的数字一定要比这个数字多一些,...
试用期员工提前几天可以
提出转正
申请?
答:
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合同
法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三...
试用期还有四天到期,公司也没说
转正?
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入职后与单位的劳动
合同
该怎么签?
答:
双方签订的劳动合同内容(权利与义务)必须符合法律、法规和劳动政策,不得从事非法工作。此外
,签订
劳动
合同的
程序、形式必须合法。用人单位与劳动者建立劳动关系,必须依法以书面形式订立劳动合同。2、两年以下合同试用期不能超60天大学毕业生刚进单位,一般都会有一定的试用期。根据现行的法律和政策规定,劳动...
入职以后
签订
劳动
合同
应该注意
什么?
答:
第一
,签订
劳动合同要遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。平等自愿是指劳动合同双方地位平等,应以平等身份签订劳动合同。自愿是指签订劳动合同完全是出于本人的意愿,不得采取强加于人和欺诈、威胁等手段签订劳动合同。协商一致是指劳动
合同的
条款必须由双方协商达成一致意见后才能...
大学生求职
签合同
之前,应该注意
什么?
答:
1、一定要耐心地看完所有条款再签字 在劳动纠纷案例中,有很多人因为不仔细看劳动
合同,
被公司下黑条款。劳动合同一般情况下,签署时间越长,对劳动者越有利。因为你离职,不管怎么样,只需要提前30天通知企业即可。合同签字盖章后,员工与公司必须各执一份。签署了两年的劳动合同,则试用期最长不能超过...
大学生
签合同
应该注意的事项
答:
试用期长短涉及到工资转正、经济补偿金、培训费以及职工自行流动等问题,提醒劳动者应予留意。3、审查工作岗位、地点条款。实践中很多劳动争议案件,是由于劳动合同中对工作岗位、工作地点约定不明确引起的。严格上说,这属于劳动条件的一个范畴,用人单位提供
什么样的
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