一方违约后 协议内容还有效吗？

Question

和公司签署了结束劳动合同的协议，其中约定了补偿金和发放日期，以及我对此不满不能再上诉的条款。
因为公司逼得紧，没多加思考就签了，回家后感觉不对劲，细算来按照规定少给我一个月的补偿金，但协议已签没办法只能忍了。
但事情出现了转机，到了发放补偿金的最后期限，公司却没有按照协议的约定进行发放。

我的问题是：
1，公司没有按照协议的内容执行，我是否有权利否认之前的补偿金额（也就是主张之前的协议失效），争取我应该有的权益？
2，协议里约定了我如果违约需要双倍返还公司约定给我的补偿金，那么现在公司违约了，我是否有权利要求公司双倍赔偿呢（因为这部分协议里没有写进去）

Answer 1

朋友，你好。
关于第一个问题：首先明确一点，协议不会因为一方违约而当然无效。但按照你所述情况，协议中补偿金数额不符合法律规定的标准，那么你可以主张补偿金约定的数额无效，可以要求公司按法定标准支付补偿金。如公司不支付，你可就此提起劳动仲裁、诉讼，所谓不得上诉、不得起诉的条款是无效的，你不用理会。
关于第二个问题：违约责任的承担应有明确的约定，你不能把你在协议中的违约责任类推适用到公司身上，也就是说你无权适用双倍赔偿的约定。当然，在无明确约定的情况下，公司违约，你可就公司违约给你造成的损失主张违约责任。实践中，主张损失赔偿需要有明确的证据支持，一般来说你可主张银行同期同类贷款利息。本回答被提问者采纳