对这样的明显的拍马屁的下属，只想说，不会重视你的。
拍马屁很明显，就是硬伤了。
谁都喜欢被夸奖，谁都喜欢被人家说自己的光辉事迹。谁都会喜欢自己的事迹被传的很开，变成大家茶余饭后的谈资。可是，作为一个了领导，你遇到了一个对你拍马屁，拍的很明显的下属的时候，马屁，就不是一种享受了，而成了一种赤裸裸的羞辱。他，这是在欺负领导的智商吗？这么明显，没内涵、没营养的马屁，任谁听了，都会知道，这个人在拍领导的马屁。这样的人的智商，可真是堪忧，简直就是他的硬伤了。
面对这样的拍马者，冷处理。
领导自己知道他在拍马，其他的同事也会知道。因为这是秃子的耳朵，太显眼了。领导对他的示好，只能冷处理，不要理他就好。更不要给他机会，以后有奖励的就会，或是嘉奖的就会，也要注意剔除这个人。因为如果领导给了这个人，马上单位里的人都知道，领导喜欢这个拍马屁的人。这对领导的威信和个人魅力的伤害是很大的。
对这个人，不关注，不重视。
作为一个单位的领导，对待下属要公平，要平等。更要格外注意自己的名声。所以，面对这个很明显的拍马者，只能让他做冷板凳了。让他好好反思去。如果自己给予他重视和关注，恐怕自己喜欢拍马的恶名，会传的很开了。
这就是领导。要注意处理好身边的人的关系，尤其是自己身边的拍马者。否则，自己听到的就是自己喜欢拍马了。
对于爱拍马屁，拍的很明显的下属，我想领导他也不是傻子，他肯定是可以看在眼里的，但是领导怎么样去处理这样一种关系，却是领导不同的风格，也不同的处理方式。
爱慕虚弱的领导
如果这个领导是一个很虚荣的人的话，他可能很喜欢这样一种感觉，因为明知道这样一个下属是拍须遛马的一个人，但是还是愿意接受他这样一种风格，而且这种人如果对他拍的越厉害，他可能还会更加的去重用他。
所以这样的一种领导在他的手下去干活真的是太悲哀了，因为你如果不会去拍马屁的话，很有可能你一点都受不到重用，而这些，很会拍马屁的人往往得到老板的重用。
塌实肯干的领导
对于踏实肯干的老领导，如果说拍马屁拍的非常明显的话，会让他非常的厌恶的，所以这样的领导下的马屁精肯定是没有生存之地的。因为你没有真才实学，而在这种实干领导的麾下想要获得一席之地那是不可能的，如果你长期只知道拍马屁，而没有任何的实干的本领，我想，过不了半年，你也说不定就被领导给开除了，所以我们还是要采取一些真干实学才行。
真才实学才是真本领
其实不管是在什么样的公司，光是靠拍马屁而生存下去，那都是不会长久的，即使你现任的领导或许很享受这样一个过程，而领导他总会有升迁或者是离开的那一刻，一旦你的保护伞离开了，也就是到了你离开的时候。
只要你真干实学，好好的去工作，这样才能够长期胜任，而且不管在谁的领导下，你都可以干得非常好的。