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年终奖一般怎么发
如题所述
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相似回答
年底奖金怎么发
合适
答:
2、依据工作能力和业绩来发年终奖:一个公司
,每个员工的能力是不一样的,业绩也是不同的。有的人给公司赚钱多,年终奖肯定可以多发。3、
按照职位来发布
:公司里面每个人负责的部分不同,所以贡献和能力也是不同,发年终奖...
年终奖是怎么
发放的
答:
法律主观:目前企业发放年终奖主要有三种形式:一是年底多发一个月工资(此种方式法律上应界定为年终双薪)
;二是综合考虑企业经营收益、
部门绩效、个人绩效
,让每个员工“对号入座”得到全年一次性奖金;三是老板给“红包”,给...
一般年终奖怎么
算
答:
法律分析:法律对此并无规定,现实中国企年终奖每个公司都不一样的,
有的公司只有年终会发双薪,有的公司会发年终奖,一般是工资的15%
,这个要看公司的实情而定。法律依据:《劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配...
老板的
年终奖怎么发
答:
年终奖的发放形式一般而言有以下几种:
第一、guaranteedbonus:如外企普遍采用的13薪或14薪或更多
,只要员工在年底仍然在岗,无论他个人的表现如何,无论公司的业绩如何,全员享受,属于“普惠”,类似于福利性质,表示公司对员...
年终奖
发放的标准
是怎样
的
答:
年终奖
发放标准:1、发放年终奖的当月工资高于3500元时,年终奖扣税方式为:年终奖*税率-速算扣除数。税率
是
按年终奖除以12作为应纳税所得额对应的税率;2、当月工资低于3500元时,年终奖个人所得税=年终奖-3500-月工资*...
公司
年终奖一般怎么
算
答:
3、 根据公司发展确定
年终奖
。这类型的年终奖,核算起来最为麻烦,主要是根据公司当年的经济效益进行核算,
一般
企业的算法
是
,根据公司的年度收益,拿出一定的比率作为年终奖,然后根据职级、岗位、薪酬规定等,进行划分,同时,...
公司
年终奖怎么发
的
答:
公司年终奖的发放发放:
1、双薪制
。“年末双薪制”是最普遍的年终奖发放形式之一,大多数企业,特别是外企更倾向运用这种方法,即按员工平时月收入的数额在年底加发一个月至数个月的工资。这是一种有保证的奖金,一般外企...
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提成年终奖形式发放
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年终奖按照什么来发放
外企年终奖一般拿几薪