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事业单位教师,最低服务年限5年,但是说两年内没有拿到中级证书就解除合同,解除合同后能继续考公务员吗
我考入一个事业单位的教师,最低服务年限是5年,但是说明两年内没有拿到中级技能证书就解除合同,我解除合同和能继续考公务员吗?
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第1个回答 2015-04-02
您好,中公教育为您服务。
公务员考试严格依照考试程序进行:发布招考公告-报名与资格审查-缴费-打印准考证-笔试-面试-体检和考察-公示和录用。
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祝您考试顺利。
如有疑问,欢迎向中公教育企业知道提问。
第2个回答 2015-03-30
可以。
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事业单位最低服务年限
如何计算
答:
1. 聘用人员与招聘单位签订的聘用合同期限为3年或以上(包括试用期),根据法律规定,除非有特殊情况
解除合同,
否则应在招聘
单位服务
至少3年(含试用期)。2.
事业单位
对
最低服务年限
的规定旨在确保工作队伍的稳定性。这一规定是合法的,并且通常要求工作人员在岗位上服务
5年,
其中包括1年的试用期。3. ...
事业单位最低服务年限
是什么意思
答:
事业单位最低服务
工作年限是指经过了考察之后,正式录用的情况下在用人
单位内
最低应该服务的年限,一般是服务
5年,
其中有1年的时间为试用期。事业单位最低服务工作年限是指经过了考察之后,正式录用的情况下在用人单位内最低应该服务的
年限,
一般是服务5年,其中有1年的时间为试用期。但是不同学历的考生...
最低服务年限5年
是哪种意思 最低服务年限5年是什么意思
答:
最低服务年限5年是什么意思1、
最低服务年限5年就
是指经过考察录用后的公务员必须在所在
单位服务
满
5年,
这5年包括1年的试用期,在这
五年内,
新录用公务员不允许调动或者向更高一级别的单位继续考取。2、在服务年限内,原则上有三个不得:第一,不得辞职。服务年限内,除遭遇不可抗力的原因外,不能...
事业单位最低服务年限
如何计算
答:
事业单位
规定
最低服务年限
是为了保持工作人员的相对稳定,而且这个规定是合法的。在岗最低服务年限一般为
5年,就
是指经过考察录用后的事业单位人员必须在所在
单位服务
满5年,这5年包括1年的试用期。在这
五年内,
新录用事业单位人员不允许调动或考取别的单位。《事业单位人事管理条例》第四章第十二条规定:...
最低服务年限
为
5年
(含试用期),须与用人
单位
签订 服务期协议. 是什么意 ...
答:
事业单位
规定的在岗
最低服务年限5年,
是指经过考察录用后的事业单位人员必须在该事业单位服务满5年,包括试用期。在这
五年内,
新录用事业单位人员不允许调动或考取别的单位。
事业单位最低服务
期限
5年
是什么意思?服务期限内我能不能参加别的事业...
答:
您好,中公教育为您服务。
事业单位最低服务
期限
5年,就
是要求你入职后,必须在岗5年,5年内不能调岗 一般其他事业单位考试,都会要求,在服务期内的在职人员,是不能再报考其他事业编考试的 只有满了服务期才可以报考 希望对你有用 温馨提示:山东事业单位统考各地市报名已经结束,5月23日笔试!更多...
编制备案制
五年内
可以辞职不
答:
可以
五年服务
期可以辞职
,但是
服务期内辞职的
,单位
可以要求劳动者支付违约金以弥补用人单位提供的培训费用,但违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。五年服务期岗位其实就是“
5年内
不允许调动,不得离开基层岗位“这些岗位注明
最低服务年限
主要目的是为了留住人才。一般有设置最低服务年限的主要是基层...
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