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证券公司人力资源待遇
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第1个回答 2023-03-11
证券公司人力资源待遇好。根据查询招聘平台相关公开资料信息显示,证券公司人力资源岗位工资是六千至八千,朝九晚五,加班少,多为双休,法定节假日,五险一金,年终奖等福利。证券公司人力资源与公司的人员招聘,培训,职员的考核,职员的薪酬,职员调动有关。
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证券公司
工作是一种什么样的体验?
答:
在证券公司工作的氛围较好,岗位较多。
在证券公司上班的员工工资待遇通常为3500元起步。年终时,加上各种绩效奖金,年薪在10万元左右,甚至更多
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证券公司
不同部门的性质及薪资
待遇
答:
全国有100来家
券商
,后40名的,那些的情况我也不清楚了。也要看城市,如果券商总部在北京上海,工资稍微高一些,在二线城市的低一些。在大中型券商,能做到总部某部门的老总,比如财务总监,
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总监,年薪100万肯定是过了的。更多的不好说。有人问这岂不是和好点的营业部老总一个
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?不然,那老总鸭梨多大牺牲多大,...
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证券公司人力资源
部的工资
待遇
怎么样?最好清楚的朋友说下...
答:
。。。我哥正好在华泰的人力资源部。。。,不知道你所谓的好是什么程度,但我感觉已经超好了,
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,一般的人薪水在10000+,过年过节发的东西超好,这只是他跟我们说的,说不定还有保留 南京华泰,其他的我就不清楚了,不过证券公司待遇都不错 ...
证券公司
有正式编制吗
答:
他们的福利待遇和职业发展可能受到一定限制
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期货公司?还是
证券公司
??
答:
证券公司
工资普遍比期货公司高 证券公司要看你在什么岗位了,总部还是营业部,前者工资比后者高 还要看你在什么部门了,行政部、
人力资源
部、研发部、自营部、电脑部,经纪业务总部什么的,如果是在营业部当业务员,如楼上几位说的,要么没底薪,要么几百块加提成,那要看你个人的关系网和营销能力了,...
证券
商业务人员要具备哪些能力?这份工作的薪资
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如何?
答:
薪资
待遇
方面。这个主要看两点:1.职位。职位不一样收入也不一样,如果是正式编制员工收入较高,普通员工年薪一般10万以上。如果是编制外的员工收入较低,基本上年薪5万左右。2.工作性质。营销岗位的工资做得好可能会非常高,没有上限,见过有人一个月拿15万的,当然这个和你的工作能力和社会
资源
有...
请教国元
证券公司
怎么样 ?
答:
您好,国元
证券公司
很好的,
待遇
也超级好。公司内部办公环境很好,员工素质高,基本都是合工大安大本硕,业务部学历要求较高。由于受国资委控制,国元证券总部的层级制度还是有些严格和官僚主义的。工资一般每两年增加一次。这个看个人的水平,薪酬体系还是很完善的。五险一金,补充年金和补充医疗保险。年终...
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