赵明路真正的身份是
华为公司监事会秘书处的秘书，有人截图到的
领英资料显示，赵明路最早曾经供职于一家律师事务所，后来加入华为和美国 3Com 公司合资的华三。2010 年，她才真正加入华为，至今，不过 8 年。
知情人士了解的信息中，赵明路在华为的职级是 22 级，对于一个工作 8 年的员工来说级别不低。
整个华为官网心声社区上，只有一两篇文字提及赵明路——华为内部组织学习
任正非所提的“干部八条”，时间是 2017 年 1 月，地点是北京。与她一起参会的华为员工，也同样不被外界所熟悉。
对于赵明路的出现，充满了各种各样的猜测，华为没有针对这个问题做过回应。据悉，在华为复杂、精密的职级体系当中，赵明路的职级虽然不低，但是算不上高管，更无法和
孙亚芳当年的职级、地位相比
华为式法人
赵明路的出现改变了孙亚芳时代的华为权力架构，改变了华为法定代表人参与到公司治理、管理和运营的原有形态。多位华为
内部人士认定，赵明路应该是一位职业的“法定代表人”，而不像中国工商环境当中的法人，是企业的高层甚至就是老板本人。
多年以来，作为华为最高领袖的任正非，其实一直没有担任华为的
法人代表。赵明路这种替代法人的做法，在中国现有的工商环境当中，并不少见，但是，其中少有华为这样的体量和规模的公司。在工商注册等刚性的审核环节方面，就有不少的难度，这也侧面说明，广东工商部门对华为这一做法采取了灵活的理解和处理方式。
京东的这一动作也曾经引来轩然大波。京东方面当时对媒体的解释非常简单，纯粹为了提升运营效率，而对非核心实体法定代表人做了变更。与京东不同的是，华为控股、华为技术两家公司为华为系运营的最核心平台。
京东系的张雱，以及如今华为系的赵明路，她们与各自所服务的机构之间建立了一种特殊、全新的法定代表人关系，要有远超出一般员工的信任关系。邓峰指出，“华为要确保对赵明路的个人行为有着充分的掌控力，以承担赵明路这位法定代表人的行为后果。而赵明路也要对华为两间公司担责，承担作为法定代表人应负的法律责