第1个回答 2018-06-22
在职场的领域里面，有人可能天天需要做自我介绍，有人可能一个月也没做一次自我介绍。
但是还有一部分人，很可能是天天听到自我介绍或工作日内基本上都会听到自我介绍，而我算是这一类人之一，毕竟是工作岗位所决定的。
自我介绍运用的场合：
用于朋友间的初次见面。
用于求职和招聘的时候使用。
编辑个人档案和简历的时候也需要使用。
用于某种特定场合的演讲或者主持的时候。
根据自我介绍的场景不同，自我介绍可以分为下述五种具体形式：
应酬式。应酬式的自我介绍，适用于某些公共场合和一般性的社交场合，如旅行途中、宴会厅里时。它的对象，主要是进行一般接触的交往对象。
工作式。工作式的自我介绍，适用于工作之中。它是以工作为自我介绍的中心；因工作而交际，因工作而交友。
交流式。交流式的自我介绍，适用于在社交活动中，它是一种刻意寻求与交往对象进一步交流与沟通，希望对方认识自己、了解自己、与自己建立联系的自我介绍。
礼仪式。礼仪式的自我介绍，适用于讲座、报告、演出、庆典、仪式等一些正规而隆重的场合。
问答式。问答式的自我介绍，一般适用于应试、应聘。很简单，就是别人问你什么，你直接回答即可。
接下来重点说说，在职场面试中的自我介绍是如何的。
自我介绍是每一个职场中人都必然要经历的一件事情，特别是在面试过程中，出现概率达到80%以上。
首先说说，自我介绍的三个层级：
认识：知道有你这个人存在。
了解：在认识的基础上，了解你的基本情况。
欣赏：在了解你的基础上，对你某方面的技能/特点比较认同。
然而，在面试过程中，经由三个层级演变而来，得出最为核心的介绍点：
你过去是干什么的；
你现在准备干什么；
你未来计划干什么。
因此，在面试过程中的自我介绍还是需要注意以下几点：
量化。什么意思，其实，就是尽可能用数字表达出你的情况，如你是做销售的，那可以用销售额去说明。
副词。其实，在这里相当于设置悬疑，让面试官关注到你的描述，也算是引导面试过程的一种技术方法。
特点。这方面主要是指你个人有什么相对特出的特点，是易于区分你和别人的。
当然，以上几点，最好不要浮夸，因为你不要以为面试官是吃素的，毕竟他长期面对求职者，即便有时候说不出理由，也有会直觉的。
现在我们聊聊常见式的错误自我介绍。
一式。你好，我叫某某，来自于哪里，毕业于哪里，很高兴认识你。谢谢。
二式。你好，我叫某某，来自于哪里，喜欢什么，业余爱好是什么，性格特点是什么，很高兴能参加公司的面试，谢谢。
三式。你好，我叫某某，来自于哪里，毕业于哪里，性格特点是什么，管理能力强，团队协助能力强，人际关系好，沟通能力强等，谢谢。
关于这样的自我介绍，也是很多网络上所提供的模版，但是，对于身为面试官多年的我而言，实在不敢恭维，但是事实却是如此，所以我不知道我应该说点什么，只能省略不说哈。
自我介绍是日常工作中与陌生人建立关系、打开局面的一种非常重要的手段，因此，让自己通过自我介绍得到对方的认识甚至认可，一种非常重要的职场技术。
在此之前，我们需要思考一个问题，那就是我们为什么需要做自我介绍，我们的目标是什么？如果这个问题没有解决就没必要继续谈下去了。
由于在此处我们定义的是职场面试。那么我们的目标是通过面试中的自我介绍以提升个人在求职面试中给面试官一个好的印象分。
首先我们思考一下，由于我们是第一次和面试官因为岗位问题而在沟通，所以，我们双方的目标都是岗位，那么，在这样的情况下，我们只要围绕岗位特点去描述即可。
我们在面试过程中的自我介绍，需要突出以下三点：
你和岗位的匹配度到底如何。
如何让他相信你的匹配度是这样的。
如何表现才能让他认可你的综合水平。
另外，通过自我介绍，面试官很可能还会考察你的其它方面，如：
自我认知能力。
自我综合概述能力。
自我总结与链接能力。
由于不同的职场人需要根据具体岗位而定具体的自我介绍，所以这里不一一说明。但为了方便理解，所以举例说明一下。
图片来源于视觉中国
如果你知道对方喜欢吃苹果，那么你为什么不直接给对方苹果，而是给对方雪梨，而且你还找了一系列的理由告诉对方，雪梨是如何如何的好。你觉得有用吗？
有人可能会问，我怎么知道对方喜欢什么？这方面，你可以查啊，如官网/微博等，你或者不能得到完全正确的答案，至少你心中有数啊。
万变不离其宗。面试官期待知道的，一定是你能给公司/岗位带来什么，你能不能胜任工作，你能不能适应工作，又或者你身上又有没有什么值得他们学习的？等等一系列的内容，基本上都是根据岗位特性而定，为什么呢，因为他是招聘人的啊。（当然，以上所有都是建立在正常情况下的，如面试官对你有非分之想，需要另当别论哈）
既然你已经知道对方的目的是什么，那么你应该知道如何做了吗？