你好，你这种情况处理不好是比较危险的，建议如下：
1.不找你要就不要提，先赶紧签了
劳动合同，办了入职手续，这时候企业一般不会轻易解除劳动合同了，恭喜你。
2.如果办入职手续的时候要你拿证件才给办，那么老实交代吧，这时候再隐瞒就会激怒HR的。但是交代完要好好沟通，既然你已通过面试，公司不会轻易因为英语四级没过而放弃一个人才。真不行就要提出要求找最终给你面试的面试官沟通，相信他会帮你求情的，因为你毕竟是他看好的人。
3.如果前面你只是通过面试的初试，而现在只是通知你带着四级证等证据去复试的话，那你在复试的时候如果问到就老实交代，如果没问到就不要提。后面的事继续按照建议1或者建议2来做。
以上，希望能帮到你，望采纳，祝你好运！本回答被提问者采纳