第1个回答 2013-10-21
四金(养老保险金、医疗保险金、失业保 险金、住房公积金)与薪水之间的关系，
一般你的四金基数就是你当月的工资，不过如果工资很高(比如超过了上年你所在城市社会月平均工资的三倍)，那基数就到顶了。而如果工资特别低的话(比如低于上年你所在城市社会月平均工资的百分之六十)，那基数也有封底。
: 四金计算方式：
: 养老保险金＝工资×6%＋工资×25.5%
: 医疗保险金＝工资×1%＋工资×5.5%
: 失业保险金＝工资×1%＋工资×1%
: 住房公积金＝工资×7%＋工资×7%
: 其中个人出的部分是加号左边的部分，即工资的6%+1%+1%+7%=15%,其余的由单位出。也就是说扣除四金后到手的工资为应发工资的85%，当然还要考虑所得税。所以如果单位应发工资为2500的话扣除四金和所得税后只有2000了。
: 1.个人四金在工资中的构成
: 个人承担 企业承担
: 养老保险金＝工资×7% + 工资×22.5%
: 医疗保险金＝工资×2% + 工资×（12%+2%） 2%是单位建立的补充基金
: 失业保险金＝工资×1% + 工资×2%
: 住房公积金＝工资×7% + 工资×7%
: 四险指：基本养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险。
: 一金指：住房公积金。
: 一、四险一金之“来龙“：
: 按照国家规定，四险一金有用人单位和个人共同支付，定期上缴，存入以个人身份
: 开设的保险账户或公积金账户，由相关社会职能部门统一管理。
: 计算方法：
: 文中数字均为假设的，各地有自己的规定。
: “缴费工资基数”：一般来说就是你上一年度的月平均工资（对于第一年工作的就
: 是当年月平均工资），不过缴费工资基数最高不能超过本市职工月平均工资的300%（2003
: 年6月3 0日以前在北京这个上限为1550*3=4650元）
: 1.养老保险
: 个人缴纳：缴费工资基数 x 8%
: 企 缴纳： 缴费工资基数 x 19%
: 2.医疗保险
: (1) 基本医疗保险：
: 个人缴纳：缴费工资基数 x 2%（进个人账户）
: 企 缴纳： 缴费工资基数 x 9% + 缴费工资基数 x 0.8%（0.8%部分进个人账户）
: (2) 大额医疗费用互助资金：
: 个人缴纳：3元
: 企 缴纳： 缴费工资基数 x 1%
: 3.失业保险
: 个人缴纳：缴费工资基数 x 0.5%
: 企 缴纳： 缴费工资基数 x 1.5%
: 4.工伤保险
: 企 缴纳： 缴费工资基数 x 0.4%（不同行业不同比例，一般IT业0.4%）
: 5.住房公积金
: 个人缴纳：缴费工资基数 x 8%
: 企 缴纳： 缴费工资基数 x 8%
: 二、四险一金之“去脉“
: 1.养老保险
: 个人缴费至法定正常退休年龄时，由本人提出退休申请，填写退休审批表，按规定
: 报批后，按月核发退休养老金。
: 参加基本养老保险的人员如在退休前不幸死亡，按规定其个人缴纳的养老保险费，
: 可以一次性支付给其指定的受益人或法定继承人。
: 参保人员如在退休后死亡，其基本养老保险个人帐户储存额尚未领取或未领取完，其
: 余额中的个人缴纳部分，可以一次性支付给其指定的受益人或法定继承人，同时按规定一
: 次性支付一定金额的丧葬抚恤费（病退人员除外）。
: 2.医疗保险
: 个人生病时，由基本医疗保险统筹基金和个人帐户共同费用。
: (1)其中个人医疗保险账户支付下列费用：
: (2)门诊、急诊的医疗费用；到定点零售药店购药的费用；
: (3)基本医疗保险统筹基金起付标准以下的医疗费用；
: 超过基本医疗保险统筹基金起付标准，按照比例应当由个人负担的医疗费用。
: 个人帐户不足支付部分由本人自付。
: 基本医疗保险统筹基金支付下列医疗费用：
: (1)住院治疗的医疗费用；
: (2)急诊抢救留观并收入住院治疗的，其住院前留观7日内的医疗费用；
: (3)恶性肿瘤放射治疗和化学治疗、肾透析、肾移植后服抗排异药的门诊医疗费用
: 。
: 3.失业保险
: 具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
: (1)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满1年的；
: (2)非因本人意愿中断就业的；
: (3)已办理失业登记，并有求职要求的。
: 失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。
: 4. 工伤保险
: 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
: 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服
: 务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险
: 住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门
: 等部门规定
: 5. 住房公积金
: 职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金帐户内的存储余额：
: (1)购买、建造、翻建、大修自住住房的；
: (2)离休、退休的；完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；
: (3)户口迁出所在的市、县或者出境定居的；
: (4)偿还购 贷款本息的；
: (5)房租超出家庭工资收入的规定比例的。
: 依照前款第（2）、（3）、（4）项规定，提取职工住房公积金的，应当同时注销职工
: 住房公积金帐户。职工死亡或者被宣告死亡的，职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住
: 房公积金帐户内的存储余额；无继承人也无受遗赠人的，职工住房公积金帐户内的存储余
: 额纳入住房公积金的增值收益。
: 三、友情提示
: 四险一金虽然不能直接归个人支配，但是这些由企业和个人共同支付的钱最终还是归
: 个人所有，只不过是由国家统一管理。当然，具体实施中，可能会有一些问题，使得相关
: 的规定未必能够得到完全的实施。
: 提示1：
: 部分企业不会按照国家规定缴纳四险一金，签订就业协议前应当问清楚。
: 部分企业不会按照国家规定缴纳四险一金，签订就业协议前应当问清楚。
: 提示2：
: 不缴纳四险一金的企业，其工资水平应当比缴纳的企业高一些。
: 提示3：
: 通常企业所说的税前工资在扣除四险一金后会少很多
所谓“三险”，一般指养老保险、医疗保险和失业保险。都属于社会保险范畴。此外，社会保险还包括工伤保险、女职工生育保险。
社会保险是国家为劳动者举办的，用于在劳动者在因年老、疾病等原因暂时或永久丧失劳动能力时提供最基本的生活来源的一种基金形式的保障措施。
社会保险具有社会广泛性、政策强制性和福利保障性的几大特点。
其次，看看“三险”有什么用处。
社会保险的用处可以依照各种专项内容的表面意义获得答案。养老保险、医疗保险和失业保险，以及工伤保险、女职工生育保险分别为养老、医疗、失业、工伤和生育待遇。
按目前的情况分析，一名劳动者参加社会保险之后，在遇到政策规定的各种困境是可以享受到一般水准的生活保障的，保证人们的基本生活需求。
尽管社会保险具有强制性，但在现阶段实践中由于尚未达到理论上的要求点，只有参加社会保险才可享受相应待遇。否则，是不能享受相应待遇的。
第三、社会保险与商业保险的主要区别。
人们之所以对“三险”等社会保险存在疑问、有模糊认识或不预深入了解，归根到底，是对社会保险不认识或知之不多，也不清楚社会保险与商业保险有什么不同之处。
这里，就不套用理论的词句了，只简要地概括其区别和社会保险的优点所在：
社会保险是以个人少缴、政策补助、保障生活为基本特点；商业保险则以多交多得，少交少得，不交不得为原则，并不存在政策的扶持，至于其高待遇还是低标准，完全是投保人个人的事。
第四、否个人上“三险”的问题。
在劳动者有工作单位的情况下，劳动者个人只需缴纳少量的社会保险费即可，并不需要个人特别去上所谓“三险”。然而，随着大批企业职工与原单位解除劳动关系，大量自由职业者的存在，个人上“三险”已是一个客观事实和劳动者的必需。本回答被网友采纳