我们现在富士康的资位是学员,就是还没毕业就被公司招过去工作,当初公司承诺一直到我们拿到毕业证再转正,可是现在公司说什么新劳动法的公布必须在适用期满一年之前拿到毕业证(6月20号之前),要不就拿现在的毕业证或者适用期满一年以后回去等毕业证拿到再回来,但一切都要从0开始,以前做的努力都白做不算到年资中,月薪要少好多,像这样的有300多人(一个园区)! 可是我们的毕业证要到7月份才拿到,不可能提前,公司也不愿让步,请问公司的这种作为有没有违反有关法律???