第1个回答 2012-09-27
企业文化分有形与无形，你企业已经有十多年历史，本身就有一定的企业文化存在了，何谈才开始？你现在要做的是提炼与优化。提炼企业内优秀的文化传统 ，并将之优化，形成制度，传承下去，指导企业发展。
这不是一两个人趴在桌子前能搞得了的，需要一个团队。
第2个回答 2012-09-27
企业文化不是你说建设就突然建设的，就如罗马不是一天建成的，其实你总结你们企业在生产中工作中有哪些优良传统，好的工作方法，好的团结工作氛围，好的先进榜样，还有老总和管理层有什么好的经营理念，如何带领企业发展的计划和展望等等，这些就是企业文化
简单来说，总结好的方面，宣传好的方面，那就是做好企业文化建设了
第3个回答 2012-09-27
员工的习惯，不管是工作习惯，还是在公司的生活习惯，一切不好的东西都要慢慢纠正，然后再引导其接受新的东西···
第4个回答 2012-09-27
企业文化，有很多建设方法。最直接的是请专业公司的帮助，在百度上搜，很多。
但建议不要花太多的银子，大体有个面就行了。
真正的企业文化，是公司逐渐形成的价值观和行为方式，是和公司最高领导人的价值观和行为方式相关联的。刻意打造是没用的，最多就是个表面形式，好看而已。
第5个回答 2012-09-27
可去北京大学听张春晓教授的企业文化课。