每个月几号发工资到底几日发工资急用

如题所述

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第1个回答 2020-08-08

一般公司的话，发工资的话他会在5号到20号左右，因为他每月初需要核算这个工人的工资，嗯，他的
绩效工资
奖金等等，其他的一些厄属于工资范畴内的费用都需要核算的，等他们核算完之后最快也需要到5号才能达到这个工资卡里。

第2个回答 2020-08-06

各个公司发工资日期由老板自定啊，没有规定一定是几号，一般月底

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每个月几号发工资到底几日发工资急用答：各个公司发工资日期由老板自定啊，没有规定一定是几号，一般月底

现在很多公司,为什么都是每月15号发工资?这有什么讲究吗?答：老板每个月15号发放工资，无疑是让他们解决燃眉之急，部分人都会对公司和领导人有好印象，从而在公司干活更加卖力。

发工资日期有什么讲究答：15号以后发工资的，多为小企业，尤其是社会服务业、劳动密集型公司。他们一般都在次月15-25日发工资。其目的，主要是为了稳住员工，用工资圈住员工。

老师一般是什么时候发工资的?答：老师一般都是月底的时候发工资，一般的单位都是20号结账，上面财政拨款，所以月底的时候工资就会准时的发放

事业单位一般每月什么时候发工资?答：事业单位一般什么时候发工资，这都不太确定的，这和发工资的单位有关系，我们以前是月末发工资，现在是每个月的10号左右发工资，基本一直这样好几年了。

很多公司都是在15号发工资,到底为什么?答：一般为高科技公司，实力强，不差钱，根本不担心员工流失，所以早早的就把工资发到员工手里了。2、11-20号发工资。一般为国企、事业单位等，运行平衡，波澜不惊，按部就班，说不上好，也谈不上坏。3、月底发工资。一般为劳动密集型企业，运营能力差，效益不好，财产状况需要改善。

公司每个月15号发工资,请问我什么时候能提到钱?答：公司发工资一般是当天到帐。《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付...

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