第1个回答 2012-07-05
1、青岛单位职工缴纳五险情况下的缴费比例：
养老保险：单位按缴费基数的18%，个人按缴费工资的8%；
医疗保险：单位按缴费基数的9%，个人按缴费工资的2%；（七区）
单位按缴费基数的7%，个人按缴费工资的2%；（五市）
失业保险：单位按缴费基数的2%、个人按缴费工资的1%（农业户口个人不缴纳）；
工伤保险：单位按行业种类分别为0.7%、1.2%、1.9%。个人不缴纳；
生育保险：单位按缴费基数的1%，个人不缴纳。
2、单位职工缴费基数
根据国家有关规定，参保人员社会保险缴费基数为上年度参保人员的平均工资，其中平均工资低于上年度青岛市在岗职工平均工资60%的，按上年度青岛市在岗职工平均工资60%核定缴费基数，平均工资高于上年度青岛市在岗职工平均工资300%的，以上年度青岛市在岗职工平均工资300%为基数。
根据青岛社保服务网最新发布的《关于使用2011年度青岛市在岗职工平均工资和全国城镇居民人均可支配收入有关数据的通知》规定“2011年度全市在岗职工平均工资为32763元（月均2730元）”
3、社保费的计算公式
以七区（医疗保险单位按照9%计算）管理咨询公司（公司工伤保险缴费比例按照0.7%计算）为例，如果城镇职工社保按照最低缴费基数缴纳，每月承担的社保费为：
企业承担社保费：1638*30.7%=502.866元/月
个人承担社保费：1638*11%=180.18元/月
合计：683.046元/月